Нова рекрутер на GlobalLogic

Вітаємо Софію Комар на новому місці праці
Бажаємо плідних буднів та карєрного росту

Sofiia Komar - Recruiting specialist
mail: sofiia.komar@globallogic.com
Skype: sofiia.komar


Всі контакти львівських рекрутерів/ейчарів/компані можна знайти  на закладці HRs & Recruiters

Тренінги на глобалі

"Голодуха" на ринку джавістів змусила ще одного монстра вітчизняного аутсорсу відкрити тренінги по джаві та андроїд. Ну що ж бажаємо успіхів та толкових джуніорів
Перелік тренінгів у Львові можна знайти на нашій сторінці

Trainings&Courses

Программа «Вернись в семью» во львовском офисе компании

Программа «Вернись в семью» во львовском офисе компании GlobalLogic 20.04.2011 16:53

Компания GlobalLogic ценит таланты, и понимает, насколько важно работать с настоящими профессионалами. Именно поэтому мы хотим вернуть наших лучших специалистов обратно в семью и встретить их не с пустыми руками, а с наиболее «горячим» гаджетом на рынке – «планшетом» iPad2.

Друзья, пишите нам на rejoin@globallogic.com .

Будем рады видеть вас вновь!

 

Нічого навіть додати від себе. Лише цікаво скільки "блудних" синів і дочок вернуться 

Ще один рекрутер залишив Global Logic

Плинність рекрутерів в GlobalLogic практтично зрівнялась з плинністю девелоперів
Настя Фролова покинула GL і тепер працює на благо Skelia
Успіхів їй на новому робочому місці
Інформацію про рекрутерів/ейчарів Львова можна знайти тут

Чому ви не заробляєте 4000$ - 2

В продовження до попереднього посту Чому ви не заробляєте 4000$
Автор: Ruslan K
Комментарий:
работаю в глобале (киев) около двух лет. жаловаться в принципе не на что, зарплата устраивает, условия труда приличные, мед страховка и юр. сопровождение ЧП - полезно, за что глобалу большое спасибо. однако, подход компании к человеческому ресурсу и выбранные способы мотивации, мягко говоря, удивляют. я лично пришел в компанию работать и зарабатывать, а не развлекаться, поэтому к людям, врабочее время играющим, качающимся, катающимся и праздно шатающимся по коридорам возникает риторический вопрос "вы сюда работать пришли или развлекаться ?".

лично на все местные развлечения (включая тим билдинг) тупо забил, потому что мне (в мои 37 с двумя взрослыми детьми) это не интересно. в гей-клуб ходил исключительно за квасом, мороженым (когда-то было) и орешками, без которых прекрасно можно прожить, что я и делаю сейчас ибо и с первым и со вторым и с третим - перманентный напряг. столовая тети моти оформлена в стиле готика-лайт, мрачные стены с бессмыссленными, глупыми фразами не способствуют аппетиту. и бабушка на кассе - однозначно слабое звено (ибо тормозит жутко), плюс дерущая по 30 копеек
 за корочку хлеба... итого: можно относительно недорого набить брюхо, и получить при этом удовольствие, если смотреть не на стены, а, например, на симпатичных девушек, обедающих блинчиком (блинчик в единственном числе).

впрочем, все это мелочи. работал и в более худших условиях. излишества типа г-клуба не помогают, но и не мешают. пусть озабоченные мышцами (а не мозгами) бубнят про качалки (им для плодотворной работы штанги не хватает?!), а любители экстремальных спортов и настольных/подстольных игр выбивают свое из щедрого на развлечения романа хмиля. а мне лично не хватает "работать и зарабатывать". а точнее развиваться профессионально, потому что глобалы приходят и уходят, а профессия (т.е. способ зароботать) остается.

сейчас столкнулся с тем, что проект, в котором работаю, планируется к завершению в течение ближайшего года. моя специализация - Perl. предложений на рынке очень мало, перспектив в текущем проекте - остаться без работы через год. хочу осваивать другие технологии и развиваться в альтернативных языках, потому что оставаться без работы мне нельзя (дети). Что мне, желающему обучаться и работать (пусть даже за счет потери в зарплате, но с перспективой остаться востребованным), может предложить глобал? да практически ничего. перейти с проекта А в проект Б практически нереально, особенно если ПМ не хочет тебя отпускать. В матрице, на страничке Learning and Development для киева - пусто, а когда будет хоть что-то, неизвестно. Вот и сижу сениор девелопер с половинной нагрузкой на большой зарплате. и без перспектив, что не радует.

в свете описанного очень раздражают развешенные по офису обявления о вознаграждении в 700-1000 баксов за привлеченного специалиста, и особенно та, где ипад за десяток (ибо найди одного и купи его сам на полученный бонус). по-любому, объявления - не по адресу (неправельная целевая аудитория, нужно было это же предложение разослать в местные рекрутинговые агентства, эффективнее получилось бы). Я программист, умел бы искать персонал, работал бы HR менеджером и рубил бы по десять штук баксов в месяц на одном только глобале, но я спец в другой облас
 ти... кстати, HR в глобале остался вообще? или он настолько никудышный, что им нужна помощь рядовых программеров? риторические вопросы))

пользуясь случаем, хочу предложить решение - в самом глобале (подозреваю) дофига нужных сениоров, которые делают работу джуниоров и боятся (ленятся) оторвать задницу от кресла, потому что повязаны проектом. хотя вполне могли бы за месяц подготовить себе замену и перейти в проект поинтересней, где смогут и поучиться и реализоваться. Собственно могут быть и волки сыты (заказчики довольны) и овцы целы (перманентное повышение квалификации без смены места работы), нужно лишь организовать сам процесс.

резюмируя: все хорошо, но грустно. и будет. пока дизайн г-клуба - приоритет номер один.
Взято звідси

Зміни у Львівському офісі GlobalLogic

У львівському офісі GlobalLogic відбулись відчутні зміни
Зявились  нові імена
Андрій Дворчин - Head of Resourcing, Lviv
mail: andriy.dvorchyn@gmail.com
ICQ#: 287-661-957
Skype: andriy.dvorchyn

Анастасія Фролова - Recruiting specialist
mail: agfrolova@gmail.com

Saved

Skype: gnom_andrey
Phone: 8-067-8408498

Остап Друль - Recruiting specialist
mail: drul.ostap@gmail.com
Skype: drul.ostap

Олена Бочарова - Recruiting specialist
mail: aylen@mail.ru
Skype: helen_bocharova

Мирослава Гнатюк іде з компанії GlobalLogic

Не пройшло й місяця як компанію GlobaLogic покидає ще одна представниця ейчар/рекрутмент відділу.
Мирослава відпрацювавши майже три роки на InterObject->GlobalLogic залишає їх та йде розвивати іншу компанію
За той час, який вона віддала IO/GL, сталось багато всього.
Interobject виріс від <100 людей до >250 та успішно продався компанії GlobalLogic
Багато людей прийшло і багато пішло, але впевнений всі хто знайомий з Мирославою бажають їй успіхів на новому місці праці та  успішного розвитку її новій компанії

Христина Кустова перейшла з GlobalLogic на Skelia

Славний ейчар Христина Кустова покинула компанію GlobalLogic  і перейшла у молоду, але вже відому, бельгійську компанію Skelia
Успіхів їй на новому місці праці
Список ейчарів та рекрутерів я проапдейтив

Найцікавіший проект в галузі Телекомунікацій у Львові. InterObject->GlobalLogic презентує

Новий проект, який стартував цієї осені у Львові, має хороші перспективи стати одним з найбільших та найкращих.
Сам продукт – є на перетині таких напрямків як бізнес-аналітика, забезпечення прибутків, правління ризиками та запобігання шахрайству в сфері білінгу мобільних операторів. Ця система підтримується, як на рівні операторів дротового/бездротового зв’язку, так і на рівні 3G і VoIP мереж. Працюючи на цьому проекті можна побачити, як побудована архітектура найпопулярнішої(в своєму роді неповторної) аплікації для телекомунікаційного білінгу, яка використовується такими відомим операторами мобільного зв’язку як : Orange, Kyivstar, Megafon etc.
Це унікальний цілісний проект, який дає змогу розвиватися в багатьох напрямках та вивчати найбільш затребувані в сучасному IT технології. Тут стануть в пригоді знання телекомунікацій, системне бачення, сприйняття різносторонньої взаємодії об’єктів, розуміння суті роботи ефективних білінгових систем. Паралельно з цим Ви отримаєте можливість збагатити свій досвід в Java, C++, .NET розробці, тестуванні складних систем на основі баз даних Oracle, матимете змогу подорожувати і спілкуватися із користувачами системи по всьому світі, а також на основі досконалого знання продукту конфігурувати системи під потреби замовників.
Загалом на проекті тільки в Україні буде працювати кілька десятків висококваліфікованих розробників. Наша мета створити сильний, ефективний та дружній колектив, тому в першу чергу нам цікаві активні та ініціативні девелопери, які прагнуть писати сучасне затребуване програмне забезпечення ,використовуючи інноваційні технології, самовдосконалюватись та рости професійно.
Оскільки проект є дуже великим, то ми шукаємо досвідченого Project Manager, який буде очолювати підрозділ в Україні - розглядаються кандидати із досвідом пять і більше років керування проектами, бажано в галузі телекомунікацій; із знаннями методології та технік ведення великих комплексних проектів; із сильними організаційнимим та лідерськими якостями; з досвідом укладання і керування бюджетом проекту.
Звісно на проекті буде також розробка і тестування. По напрямку розробки ми запрошуємо досвідчених Java розробників із досвідом розробки в J2SE або J2EE, додатковим плюсом будуть вважатися знання веб-технологій та DHTML, CGI, JSP, JAVA SCRIPT та досвід роботи із SQL DB; а також С++ розробників із досвідом використання Microsoft Visual Studio 6/MFC та із хорошими знаннями Win32API, OOD, VC++, Multithreading.
Якщо Ви QA Engineer із 2-ма і більше роками досвіду та маєте бажання контролювати якість розробки продукту, сміло надсилайте своє резюме.
Додатковою перевагою над конкурентами будуть знання і досвід роботи з MS-Access та SqlServer/Oracle, а також знання білінгових систем. Більше того, якщо Ви вже перейшли від звичайного тестування до автоматизації і маєте досвід у використанні QTP 8.2 (Mercury), то ми зможемо Вас теж зацікавити. Специфіка рообота із даними на проекті передбачає позицію Data Mining експерта, який зможе збагатити свій досвід роботою із великими масивами даних, а також їх оборобкою.

Якщо Вас зацікавив проект та один із напрямків розвитку на ньому звертайтеся за детальнішою інформацією до мене mhnatyuk@gmail.com

P.S. Або звертайтесь до нас(цебто надсилайте резюме) і тим підтримайте розвиток ресурсу :)
friends-recruitment@gmail.com