Debarcader. Revolution - програмісти і політика

Debarcader. Revolution

Максим Бироваш

Отсюда - http://www.pravda.com.ua/articles/2012/08/24/6971416/

Мой давний товарищ, программист, уже второй десяток лет работающий на буржуев, наконец-то решил уделить внимание родной Украине. 

Сегодня из-под его клавиатуры код за кодом рождается новый компьютерный игровой хит с рабочим названием «Debarcader. Revolution», который – уверен! – затмит любимого мной «Сталкера» со всеми его чернобыльскими красотами. 

Уже есть готовые игровые персонажи, например, боссы, встречающие героя по окончанию каждой миссии, разработано оружие персонажей и даже несколько игровых расширений под разные уровни. 

Сценарная часть игры незамысловата – герой спасает принцессу, и по дороге мочит всех, кто против. 

Кратко цитирую ТЗ к проекту игры: 

Proffesor и President  – два босса, с которыми встречается герой в конце каждого уровня адвенчуры. Задача обоих боссов как можно быстрее лишить жизни главного героя. Причем Proffesor пытается достать героя в 1 и 2 уровнях, а President появляется на горизонте у народного мстителя только в 4 уровне в локации Debarcader. 

Причем, если Proffesor пытается проломить черепушку герою гаечным ключом, то у President и оружие президентское  – фомка медвежатника, что какбэ подчеркивает биографическую линию, непростую эволюцию персонажа, прошедшего застенки исправительного учреждения и подпольную торговлю бобриками. 

В целом, в обоих персонажах легко улавливается не только этимологическое, но и визуальное сходство с ВФЯ. 

В отличие от Proffesor, President действует не сам. Его покой караулит многочисленная свита, с которой герою придется встретиться перед решающей стычкой с боссом. Свита делится на простых солдат (с аутентичной надписью «Міліція» на спинах), на воевод (отличаются надписью «Беркут» там же) и на других игровых ботов, которые сделаны автором игры явно не без юмора. 

У каждого игрового бота своя функция.

Например, первого на пути к резиденции босса President встречает бота Angeb (очевидно, производное от Анна+Геббельс). Главная задача персонажа Angeb  максимально запутать героя. Если вовремя  не грохнуть Angeb (опционально есть разные варианты как именно это сделать - я лично предпочитаю бензопилу), то герой просто может заблудиться в локации Mejigir'e так как Angeb не только меняет дорожные указатели, но засылает дэзу даже в дорожную карту героя. 

Одним словом, Angeb делает все, чтобы герой дошел, но не до Debarcader. 

Также одним из характерных персонажей игры будет бот Poracas. Как я понял, это производное Пора+Каськив (разработчик игры проклятый свидомит, что поделаешь!). Poracas  - это общее название игровых ботов, которые могут быть как враждебными, так и дружественными для героя персонажами, в зависимости от количества золота, которое есть у героя в том или ином уровне. 

Стоит отметить – чем ближе к локации Debarcader, тем меньше можно надеяться на Poracas, который может в любой момент обмануть героя и легко перейти на сторону President, например.  Ну Каськив, он и в компе Каськив.

Третий и четвертый уровни игры еще в разработке и будут отличаться от первых двух новыми персонажами. Например, будет персонаж Tabac, который подозрительно похож на министра образования Дмитрия Табачника. Главная сила персонажа – в изменении правил игры. То есть, все приобретенные в процессе игры знания и навыки героя могут навсегда исчезнуть, если он проиграет битву с Tabac на указках.  Впрочем, я уже говорил, что разработчик игры львовянин, поэтому специально для этого уровня у героя появится возможность обменять все свои знания на бензопилу или паяльную лампу. 

Есть даже задумка сделать анимационную вставку в игре, где показать, как герой модной бензопилой Stihl рвет Tabac на самокрутки. Уверен, это многим понравится. 

Схем монетизации игры будет две: во-первых, продажа самой игры, во-вторых продажа DLC в игре. Например, так как персонаж President может перемещаться по своему уровню еще и на вертолете, то за несколько бакинских в игровом магазине KaravaevShop герою может купить ракету «Земля-воздух» и технично снять босса на пути на Debarcader. 

Также за отдельную плату можно обзавестись собственной группой поддержки, кстати, очень полезная фича, особенно на 4-м уровне, когда перед героем сразу могут появиться President, Tabac и даже Angeb, если кого-то из них не закатать в асфальт на первом и втором уровнях.

С музыкальным оформлением было сложнее всего. С моей подачи – на всех уровнях слух будет резать Стас Михайлов, Лепс и прочая мурка. Хотя про Лепса – это я зря) 

При прохождении каждого уровня игровое поле будут пересекать небольшой парад медведей в красных рубахах и с балалайками. Количество медведей соответствует кол-ву очков набранных при прохождении уровня (от 1 до 10).

Одним словом, друзья, релиз игры назначен аккурат на дату подсчета голосов нашей ЦВК, сразу после парламентских выборов. 

Проголосуйте, купите диск с игрой и порвите на кровавые лоскуты мракобесных уродов в 4 локациях, 10 видами оружия, среди которых бензопила, пожарный топор, багры и мачете разной конфигурации.

Также отдельно, для продвинутых пользователей, можно будет загрузить расширения для исполнение разных приговоров – от прокрустового ложе и кандалов до  тягловых лошадей для публичной казни разрыванием в локации Maidan. Но это уже по спецзаказу. 

Взято звідси

Зарплати в Кремнієвій Долині

Взято звідси

Иностранные компании охотятся за украинскими программистами

Украинские программисты быстро вытесняют других в иностранных компаниях. Только за этот год количество предложений создать игры или программы для заграницы возросло почти втрое.

Вместе с этим заметно выросла и зарплата: теперь она составляет в среднем две тысячи долларов против трех с половиной тысяч гривен средней по стране.

Как пояснил руководитель IT-корпорации Виктор Жора, иностранцев в украинских специалистах привлекает высокий профессиональный уровень и достаточно хорошее знание иностранных языков. Также спрос обусловлен тем, что зарплаты, по сравнению с зарубежными, немного меньше. Но для большинства украинцев - это фантастические суммы. Старт - от полутора тысяч долларов США. А зарплата опытного программиста достигает 3-5 тысяч долларов.

При этом иностранные компании испытывают существенную нехватку кадров и готовы еще больше их повышать. Ведь работы становится только больше. Прежде всего, благодаря мобильному буму. Немалые прибыли дают игры и приложения. Чтобы их кто-то писал и тестировал, компании часто берут даже студентов без опыта и сами их учат. Правда, слабых быстро отсеивают.

С другой стороны, за работу, кроме денег, работник получает еще и необычные для Украины условия труда. Офисы часто напоминают зоны отдыха. Отсутствует дресс-код или правила поведения на рабочем месте. От работника также никогда не требуют нереального и не делают без вины виноватым. Правда, добавляют рекрутеры, приходится смириться со спецификой работы иностранных компаний. Они часто не разглашают, над каким проектом будет работать программист.

Бывают и моменты, когда работник долгое время за зарплату вообще ничего не делает. "Он может каждый день приходить на работу, копаться в инете, но у него совсем не будет работы", - отметила руководитель портала по поиску работы для айти-специалистов Мария Дзюба
Взято звідси.

GlobalLogic:Base camp

Компанія GlobalLogic оголошує набір в  Base Camp . Деталі  можна прочитати на вкладці Training&Courses

Romki and Forbes

Відомий в українському  IT Рома Хміль обіцяє зп у 8-10 тис доларів за кілька років. Як то кажуть тільки б дожити.
Очевидно бренд "компанія мрії" вже зарезервований тому на  Ciklum програмістів будуть заманювати тупо баблом.
Весь текст статті можна прочитати на саті Forbes. 

Ukraine: IT Offshoring Rates and Resource Availability

Some recent data published by the Ukrainian Hi-Tech Initiative provides an interesting snapshot of what you should expect to pay for software development resources in Ukraine:

Average Market Rates (maximum – minimum)	$42 (max) – $14 (min)
Average Market Rates	$25-$26
Project Manager	$34
Senior Developer	$29
Middle Developer	$25
Junior Developer	$20
QA Tester	$22
Application Architect	$36
Business System Analyst	$37

Source: “Exploring Ukraine. IT Outsourcing Industry”, Ukrainian Hi-Tech Initiative, 2012

Maybe I’m crazy to post these rates on our blog, but informed buyers would have found this data anyway, so I’ll save you the effort of scrounging around to find this data on your own.  Those of you who have done offshore work in India will find that these rates are pretty similar to Indian rates.  You might find a company in India that will quote you a price a couple of dollars less per hour than these rates, but if it’s much less than that I’d run away, quickly!  So Ukraine is fairly competitive with India, the largest offshore IT destination, in terms of price.

I have some comparisons of the typical rates in various Central and Eastern European (C&EE) countries*, but they are from 2010.  The data for 2012 isn’t available yet.  The 2010 rates are a little bit dated, so I don’t think we should use those rates on an absolute basis, but I think it’s reasonable to use 2010 data to compare the relative costs for software developers in those countries:

Relative Costs of C&EE Countries vs. Ukraine (Ukraine = 1)**

Poland	Hungary	Czech Rep.	Slovakia	Romania	Ukraine	Belarus	Bulgaria
1.29	1.28	1.24	1.16	1.10	1.00	0.95	0.94

**My calculations, based on data from Central & Eastern European Outsourcing Association Report, 2010, using a blended average of various positions and levels

So Ukraine is among the least expensive countries for software development talent, beaten only slightly by Belarus and Bulgaria.  Other C&EE countries cost more money—some significantly more.

So what about your prospects for finding the talent you need in these places?  There’s no point in going somewhere cheap where you can’t get the resources you need.  If that worked, then maybe you’d go and develop software somewhere like Congo (which has the lowest GDP per capita in the world).  One way to look at this is at a macro level: How many people are employed in the IT sector in these countries?  And in particular, how many are involved in IT outsourcing?

	Poland	Hungary	Czech Rep.	Slovakia	Romania	Ukraine	Belarus	Bulgaria
Number of Employees in IT Outsourcing	9,200	9,600	7,800	2,800	14,200	18,100	10,400	8,700
1 year growth in IT Outsourcing Staff	1,500	1,600	500	200	1,800	2,300	1,200	800

Source: Central & Eastern European Outsourcing Association Report, 2010*

Here, we can see that Ukraine has more developers engaged in IT outsourcing than any other country in C&EE, and the growth each year, mainly due to Universities pumping out new grads that are hired by the industry, is also highest in Ukraine.  (Romania and Belarus are also interesting by this measure, and actually these are smaller countries than Ukraine in terms of population, so there is a good “density” of developers in those countries, although the absolute number of developers is smaller than in Ukraine).  And, actually, there are more developers than this in all of these countries, since these figures don’t include staff in companies not focused on IT outsourcing.  For example, previously I managed a captive 50-person group in Ukraine for a US company, but our staff would not have been included in such statistics.

So if you’re thinking about where to locate some offshore developers for your company, what does all this mean?

1)     You want to work with an IT offshoring firm in a country that has competitive costs.  OK that’s pretty obvious.  Maybe cost isn’t your primary driver—this data doesn’t tell us anything about the relative productivity of the developers in these countries—but cost is certainly one of your drivers.

2)     You want to be in a place where you can scale, and find the resources you need.  Maybe you meet someone who tells you that, for example, Slovenia has some really good engineers.  Could be, but with a tiny population of 2 million people in Slovenia in total, it could be a struggle to find a decent number of developers if you need more than just a couple.  In a place like Ukraine, there is a population of 46 million people in the country, and more people work in the IT offshoring industry than in any other country in Central and Eastern Europe.  So your chances of finding the resources you need by working with an offshoring firm in Ukraine are pretty good.

I don’t want to say that you shouldn’t consider, say, Poland, or the other countries in C&EE.  You could probably make it work in several of these places.  And, look, I’m not an unbiased observer here—our resources are located in Ukraine.  But objectively, Ukraine is cost competitive with larger IT offshoring destinations such as India, and has a lot of IT resources.  So you should give Ukraine serious consideration as a place to find offshore IT resources.  And we haven’t even talked about the quality of the resources in Ukraine, which I think stack up very well vs. other countries.  Maybe we’ll talk about that in a future post, and discuss why this is the case.

Mike Sadowski

CEO, Cayuga Software Development

*The C&EE Outsourcing Association, for some reason excludes Russia, which has a large number of developers.  I’d like to see them include Russia, but Russia tends to be relatively expensive these days, and places like Ukraine, Belarus, and Romania seem to be more popular IT offshoring choices for North American and Western European companies right now.

Взято звідси

Школа Тестування Програмного Забезпечення

відкривається школа тестування програмного забезпечення.
Викладачами будуть з люди з багатим досвідом тестування.
Навчання - платне - 2000/2500 грн.
Деталі тут