середа, 29 червня 2011 р.

Нова рекрутер на GlobalLogic

Вітаємо Софію Комар на новому місці праці
Бажаємо плідних буднів та карєрного росту

Sofiia Komar - Recruiting specialist
mail: sofiia.komar@globallogic.com
Skype: sofiia.komar


Всі контакти львівських рекрутерів/ейчарів/компані можна знайти  на закладці HRs & Recruiters

пʼятниця, 24 червня 2011 р.

Нова Recruitment Director в компанії Lohika

Вітаємо Ларису Окрепку(Ільчишин) з призначенням на посаду Recruitment Director
Впевнені це дасть якісно новий поштовх для розвитку компанії.
Бажаємо Ларисі плідної праці та задоволення від роботи.


Лариса Окрепка - Recruitment Director
mail:lokrepka@lohika.com
Skype: Larysa.Ilchyshyn.LIL
phone:+38-067-708-23-14




Всі контакти львівських рекрутерів/ейчарів/компані можна знайти  на закладці HRs & Recruiters

четвер, 23 червня 2011 р.

EDGE Lviv

У Львові зявилась ще одна технічна група EDGE Lviv.
Організатором спільноти є відомий ІТ активіст, засновник популярного ресурсу Розробка. Рекомендую відвідати першу зустріч яка відбудеться вже скоро
Більше почитати про EDGE Lviv можна на їхньому блозі

Хакатон у Львові від ДОУ

9-10 липня відбудеться, наскільки я знаю, перший у Львові хакатон. Організовує його широковідомий ДОУ.
Деталі можна почитати власне на сайті доу. Раджу всім прийти подивитись, а ще краще взяти участь.


hackathon, a hacker neologism, is an event when programmers meet to do collaborative computer programming. These events are typically between several days and a week in length. A hackathon refers not simply to one time hacks, but to a specific time when many people come together to hack on what they want to, how they want to - with little to no restrictions on direction or goal of the programming.

вівторок, 21 червня 2011 р.

В Skype уволили без компенсации HR-директора и ряд других топов

Завжди казав що всі компанії однакове лайно. Оце вкотре переконуюсь


В Skype уволили без компенсации HR-директора и ряд других топов
В ходе завершения сделки с корпорацией Microsoft, в всемирно известной компании Skype увольняют топ-менеджеров. Это сообщает издание "Bloomberg" со ссылкой на анонимные источники внутри компании. Предположительно, смысл столь поспешных "расставаний" в том, чтобы пакеты компенсаций уволенным не "подорожали" в результате зафиксированной на бумаге цены компании.
На данный момент известно, что своих мест лишились вице-президенты Дэвид Гурл (David Gurle), Кристофер Дин (Christopher Dean), Расс Шоу (Russ Shaw) и Дон Элберт (Don Albert), глава отдела маркетинга Даг Бьюшер (Doug Bewsher) и HR-директор Анн Гиллеспи (Anne Gillespie). Также были уволены Раму Санкара (Ramu Sunkara) и Элисон Кампа (Allyson Campa), попавшие в Skype c приобретением сервиса Qik в начале 2011 года.
Как объяснил изданию Нил Симс из рекрутингового агенства Boyden (Сан-Франциско), эти увольнения, произошедшие до завершения сделки с Microsoft, приведут к снижению стоимости опционов, которыми располагают уволенные - компенсации сотрудникам, уволенным после покупки компании, обычно привязаны к сумме сделки, в данном случае составившей $8,5 миллиардов. "Всё хорошо, если вас переводят на новое место работы или дают спокойно собрать свои вещи", - говорит Симс. - "Но в случае, когда вас бесцеремонно вышвыривают без всяких обсуждений и компенсаций, ни о какой реализации опционов речи не идёт".
По словам источников внутри Skype, калифорнийская компания Silver Lake, выкупившая в 2009 году у eBay 65% акций Skype за $1,9 миллиарда, и несколько директоров Skype активно участвовали в определении кандидатов на вылет. Дженни Фарелли, представитель Silver Lake, и Фрэнк Шоу, представитель Microsoft, от комментариев по данному вопросу отказались.
Представитель Skype Брайан О'Шоннесси заявил, что "в ходе недавних внутренних подвижек произошли некоторые изменения в управлении компанией".
Microsoft объявила о приобретении Skype 10 мая и планирует интегрировать сервис в почтовый клиент Outlook, игровую консоль xBox и мобильные устройства на базе Windows Mobile. 17 июня Федеральная комиссия США по торговле объявила о том, что подтверждает сделку.
По материалам Webplanet.ru

Мотивація

Обережно нецензурна лексика

Ролик мене порвав

понеділок, 20 червня 2011 р.

IT Ramblings Нова ІТ спілка у Львові

Компанія N-ix організовує нову спілку де пропонує поговорити раз в місяць англійською про IT
Більше можна почитати на їхньому блозі  IT Ramblings
Бажаємо їм успіху і популярності
Доречі вільних місць всього 25 тому поспішіть зареєструватись

середа, 15 червня 2011 р.

Тестирование студентов четвертого курса


rus0m
Сегодня провел первое занятие со своими четверокурсниками. Для начала протестировал их по русскому и арифметике. Результаты меня не удивили. Это в прошлый раз я выпал в осадок, а теперь ничего, привык.
Как это не прискорбно, но должен констатировать, что студенты четвертого курса в массе своей не способны грамотно писать по-русски и не знают арифметики в объеме, достаточном для работы в офисе.
Обучая целый год рекламе, я их, конечно, по русскому языку подтяну. Будут и запятые ставить как следует, и тире от дефиса отличать, и ться-тся путать перестанут. Русский нам попутный. А вот что делать с арифметикой — не знаю.
Диктант у нас сложный. Если совершена одна ошибка, то ставлю пятерку, если 2 или 3 ошибки, то четверку, если 4 или 5 ошибок, то студент получает тройку и так далее. Обычно до отрицательных чисел не доходит, но нули случаются.  На этот раз четверки и пятерки получили 9 из 36 учащихся. А пять студентов умудрились сделать в трех предложениях по 9 и более ошибок. На сканах вы видите наиболее злые случАи.
Сразу отвечу тем, кто думает, что можно и без знания грамматики успешно работать. Да, конечно, можно и без грамматики,  если работать на стройке гастарбайтером. А для тех, кто собирается заниматься рекламой сообщаю: нашей компании несколько раз случалось терять деньги из-за опечаток, сделанных сотрудниками. Текст — наш продукт. Ходить можете в грязных ботинках и нечесаными, а текст у вас должен быть идеальным.
ДиктантТранснациональная компания «Дюпон» провела беспрецедентную презентацию пластмассовых расчесок. Но мы-то в агентстве знали, что это лишь начало тривиальной рекламной кампании, которая должна понравиться интеллигенции, труженикам села и еще каким-нибудь целевым аудиториям. Вы будете смеяться, но то, что нравится инженерам, не всегда придется по душе механизаторам.
______________________________________________________________________________________
rus1 rus2
______________________________________________________________________________________
Тест по арифметике соответствует школьной программе за 6 класс. Правда, надо отметить, первое задание требует от шестиклассника некоторой способности рассуждать логически. Поэтому с ним справились лишь семеро из четверокурсников. А четверо студентов не смогли решить ни одной задачи.
Это значит, что они не смогут ни составить медиаплан, ни оценить его, если кто-то им составит. Там ведь — в медиаплане — соотношения, проценты и, страшно сказать, релевантность. Да что там медиаплан! Они ведь цену с НДСом рассчитать не могут. Как вы думаете, нужны работодателю такие специалисты?
__________________________________________________________________________________
mat2 mat3 mat4
__________________________________________________________________________________
Итак, перед нами встал серьезный вопрос. Почему старшекурсники ИРСО не владеют базовыми знаниями в объеме шестого класса средней школы?
Да, я знаю все стандартные  ответы. Абитуриент идет к нам слабенький, средняя школа у нас плохая, учителя ничему не научили, родители не досмотрели. Но ведь я не абитуриентов тестирую. У них уже здесь, в институте были курсы русского языка и математики. И есть конкретные преподаватели, которые обучали моих студентов этим дисциплинам, когда они еще были первокурсниками. Я нахожусь в конце образовательного конвейера и получаю, выходит, некачественный «полуфабрикат». И должен тратить время на его доводку, вместо того чтобы обучать рекламе.
Ответьте мне Ирина Александровна и Светлана Васильевна, почему же наши с вами студенты  (за редким исключением) к четвертому курсу элементарного не знают?
Взято звідси
Цікаво яка в нас  ситуація на 4-му курсі)))

пʼятниця, 10 червня 2011 р.

Українські Інтернет проекти

До нашого переліку додалась ще одна львівська компанія - "Українські Інтернет проекти"
Найбільш відомим проектом є сайт Banner.ua - найбільша рекламна та банерна мережа України
Іншим відомим проектом компанії є сторінка Bezgmo.ua


Українські Інтернет проекти
Lviv, Kopernyka str, 12
Переглянути мапу
Ольга Новосьолова - HR & Recruiting Manager
ICQ#: 344356095
Skype: onovosolova
phone: +38097-995-83-17


LIFE'S TOO SHORT FOR THE WRONG JOB



Life's too short for the wrong job

Тренінги на глобалі

"Голодуха" на ринку джавістів змусила ще одного монстра вітчизняного аутсорсу відкрити тренінги по джаві та андроїд. Ну що ж бажаємо успіхів та толкових джуніорів
Перелік тренінгів у Львові можна знайти на нашій сторінці

Trainings&Courses