середа, 30 травня 2012 р.

GlobalLogic Base Camp




Що це?
- інтенсивне якісне навчання мов програмування на основі базового курсу по С/С++
- реальна можливість потрапити на стажування і подальшу повноцінну роботу в одну з провідних ІТ-компаній України - GlobalLogic

Де це? 
- НУ "ЛП", 5-ий корпус, 9 поверх, лабораторія "GlobalLogic"

Коли це?
- Група стартує 5 червня 2012 року
- тривалість три місяці, проте при гарних результатах є можливість отримати роботу швидше

Як це?
- лекційний матеріал
- практичні завдання
- індивідуальні проекти
- періодичні співбесіди зі спеціалістами GlobalLogic для визначення прогресу в знаннях і навиках

Для кого це?
- для всіх охочих почати кар'єру успішного програміста (Java, C/C++, .NET, JavaScript)

  УВАГА! Як взяти участь у відборі?

1. Надіслати резюме сюди: nataliia.vovk@globallogic.com 
2. Пройти тестування у нашому офісі за одним чи декількома з напрямків: Java, C/C++, .NET, JavaScript (вул. Шептицьких, 26).
3. Пройти технічну співбесіду.

З будь-яких питань звертатись до Наталі Вовк
skype: natusya.vovk 
mobile: 097 164 81 59

http://vk.com/glbasecamp 

GlobalLogic шукає таланти

Найбільша українська софтверна компанія GlobalLogic шукає досвідчених і не надто, проте обовязково талановитих програмістів
Список вакансій довжелезний та найбільшим затребуваними в даний момент є 
С++ та Android  девелопери
З повним списком вакансій та їхнім детальним описом можна ознайомитись за посиланням
Резюме можна присилати на скриньку  sofiia.komar@globallogic.com 
або нам friends.recruitment@gmail.com

четвер, 24 травня 2012 р.

5 основних причин, через які талановиті люди покидають роботу

5 основних причин, через які талановиті люди покидають роботуЖурнал Visual.ly нещодавно опублікував промовистий рейтинг основних причин, через які звільняються найталановитіші співробітники компанії. Якщо вашій організації притаманне щось із наступного, значить ви майже гарантовано втрачаєте найкращі кадри.

1. Керівник – покидьок. Стосунки з безпосереднім керівництвом найчастіше стають причиною звільнень талановитих працівників. Ніхто не хоче працювати з нахабними, егоїстичними чи агресивними босами

2. Нестача повноважень. Відсутність необхідних повноважень для комфортного виконання робочих обов'язків займає "почесне" друге місце у переліку причин, через які люди покидають свою роботу. Люди хочуть впливати на прийняття рішень, самостійно робити вибір та брати участь у вирішенні викликів – словом, відчувати свій вплив на розвиток компанії.

3. Внутрішня політика. В умовах постійної "війни за таланти", ніхто не хоче брати участь у складній офісній політиці. Люди почуваються набагато спокійніше, коли вони впевнені, що їхня цінність для компанії вимірюється їхнім досвідом та результативністю, а не вмінням розповсюджувати чутки та наклепи.

4. Визнання. Кожен працівник впевнений, що він працює занадто багато і отримує занадто мало. Але іноді простої подяки за добре виконану роботу достатньо, щоб зберегти рівень залученості та мотивації співробітника.

5. Проблеми в компанії. На п'ятій сходинці основних причин, через які звільняються талановиті співробітники, знаходяться проблеми в компанії. Ніхто не хоче почуватися "останнім щуром, що втікає з корабля, який тоне". Тому щойно компанія стикається з серйозними труднощами, які загрожують її довгостроковому благополуччю – люди починають покидати "насиджені місця".


Взято звідси

P.S.
Мені сподобалась перша причина. Керівник покидьок? Ви звільнились? Є підозра ви талановиті :)

середа, 23 травня 2012 р.

Віктор Янукович ввійшов в президію нового IT об’єднання

Українська IT-індустрія створила громадське об’єднання. Нардеп Віктор Янукович (син президента) – у президії.
Про це пише «ЛІГАБізнесІнформ» із посиланням на прес-службу новоствореної організації.
Отож, у п’ятницю, 18 травня, українська IT-індустрія об’єдналася у всеукраїнську громадську організацію «Рада з конкурентоспроможності індустрії інформаційно-комунікаційних технологій України».
До президії ради увійшли: народний депутат Віктор Янукович, народний депутат Євген Царьков, народний депутат Віталій Хомутинник, народний депутат Степан Давимука, голова Державного агентства з питань науки, інновацій та інформатизації Володимир Семиноженко, професор Харківського національного авіаційного університету В’ячеслав Харченко та інші.
Об’єднання займеться формуванням і реалізацією державної політики в сфері IT, захистом інтересів IT-бізнесу, підвищенням кваліфікації кадрів.
Тут, як інформує новостворена Рада, об’єднались профільні експерти, представники великого та середнього бізнесу, нардепи, зацікавлені у динамічному розвитку національного IT-сектора.
Найближчим часом організація розпочне роботу над створенням програми розвитку індустрії інформаційно-комунікаційних технологій в Україні.
До слова, із закликом підтримати створення нових умов роботи для IT-галузі звернулася до прем’єр-міністра Рада підприємців. За даними авторів звернення, сьогодні обсяг індустрії ПО оцінюється у 2 млрд і нараховує 160 тис. кваліфікованих кадрів.
Профільний комітет ВР на останньому засіданні 16 травня не затвердив текст законопроекту «Про спеціальний режим оподаткування суб’єктів індустрії програмної продукції» до другого читання. Проти ключової норми документа (зниження з 15% до 5% ставки прибуткового податку для працівників IT-компаній), як і раніше, виступає Міністерство фінансів, побоюючись зниження надходжень до бюджету в розмірі близько 700 млн грн на рік.
Автори ініціативи підкреслюють, що введення спеціальних умов для IT, навпаки, в найближчому майбутньому дозволить значно збільшити надходження в бюджет. «Згідно з підрахунками, вже в перший рік експерименту надходження до бюджету збільшаться на 100 млн грн. Далі – більше», – зазначив народний депутат України Віктор Янукович в ході інтернет-конференції.
Взято звідси