ObjC community

У рідному Львові  з'явилась група шанувальників ObjC
Приємно бачити, що спільнота розробників розвивається

• • 

    12 грудня 2012 р.
  • 

    19:00

• Ласкаво запрошуємо всіх шанувальників ObjC провести разом незабутній вечір 12 дня 12 місяця 12 року 21 століття. Обіцяємо цікаві доповіді і теплу атмосферу. Програму вечора оголосимо незабаром. Стати офіційним шанувальником і підтвердити свою присутність на зустрічі можна за посиланням http://cl.ly/1M2g081M3C3E

City Media Digital

Lviv, Ukraine, 79000

Дивитися мапу · Отримати маршрут

Гілка на FB

А як ви бачите своє майбутнє?

Львівський фіз-мат ліцей - найкращий заклад середньої освіти в Україні

50 лучших школ Украины. Рейтинг Фокуса

Фокус назвал лучшие школы Украины 
Фото: Фокус

Фокус впервые представляет всеукраинский рейтинг учебных заведений, которые лучше всех готовят своих учеников к поступлению в вузы

В Киеве и во Львове больше всего школ, ученики которых успешно проходят внешнее независимое тестирование и имеют все шансы на поступление в самые престижные университеты страны. К такому выводу Фокус пришёл, проанализировав результаты внешнего независимого оценивания (ВНО) 2011 года по 12 предметам всех учебных заведений страны. Фокус первым сделал подобный комплексный анализ украинских школ, не разбивая список по городам или отдельным предметам.

Первое место в рейтинге занял Львовский физико-математический лицей (репортаж из лучшей школы страны — на стр. 44). В этом учебном заведении в прошлом году сразу 20 выпускников набрали максимальное количество баллов в тестах. Такими результатами не может похвастаться больше ни одна украинская школа.

В первой пятёрке — ещё две школы из западного региона: львовская и ивано-франковская. На четвёртой строчке — донецкое учебное заведение «Эрудит», замыкает группу лидеров Киевский физико-математический лицей при КНУ им. Тараса Шевченко.

Вообще киевских учебных заведений в рейтинге представлено больше всего —
17, и это неудивительно. Большинство из них — не просто обычные школы, а гимназии или лицеи при крупных университетах. Кроме того, там действуют разнообразные международные и профильные программы, которые, безусловно, влияют на качество образования.

Правда, опрошенные Фокусом эксперты отмечают, что столичные школы могли занять и более высокие места, если бы не переход на двенадцатилетнюю систему образования, — во многих учебных заведениях в этом году попросту не было выпускных классов, а одиннадцатиклассники не проходили тестирования.

Львов и Ивано-Франковск по количеству школ с высокими баллами идут сразу за Киевом. При этом в рейтинг попали сразу две школы Горловки — относительно небольшого города в Донецкой области. Примечательно, что лучшие результаты горловские школы показали по истории Украины и английскому языку.

В рейтинге представлены практически все регионы Украины, большие и маленькие города. К сожалению, в списке лучших школ практически нет учебных заведений юга страны: в топ-50 попали лишь одна школа из Белгород-Днестровского и одна из Николаева. А учебные заведения Крыма вовсе не вошли в рейтинг. Такие результаты обусловлены в первую очередь неконкурентоспособными результатами выпускников региона по итогам тестирования по украинскому языку.

Почти из 20 тысяч украинских школ в рейтинг Фокуса попали всего 50. Прежде всего редакция делала ставку на качество образования старшеклассников, а критерием оного определила процент учеников каждой отдельно взятой школы, набравших высокие баллы на тестировании (см. подробнее раздел «Как мы считали»).

Данный рейтинг — это практическое пособие для родителей, которым необходимо выбрать школу или дать рекомендацию, если ребёнок склонен сам решать, где хочет учиться. По оценке Фокуса, образование в любой из школ, завоевавшей место в рейтинге, позволит выпускнику претендовать на место в лучших вузах страны, а качество преподавания в них позволяет говорить о конкурентоспособности таких абитуриентов и на международном уровне.

Как мы считали

• Исходными данными для расчёта рейтинга послужили результаты ВНО-2011 Украинского центра оценивания качества образования
• Для расчёта Фокус использовал суммарную долю учеников каждой школы, сдавших тот или иной предмет на самые высокие оценки — от 190,5 до 200 баллов по шкале внешнего оценивания, что в более привычной для родителей системе оценивания эквивалентно пятёркам или пятёркам с плюсом. При этом из расчёта были исключены результаты школ, в которых отдельный предмет сдавали менее пяти учеников
• На основании результатов тестирования по каждому из ключевых предметов — украинскому языку и литературе, истории Украины, математике, физике, химии, биологии, географии и английскому языку Фокус присваивал школам баллы от 50 до 1. Высший балл — 50 получила школа с наибольшей долей учеников, сдавших восемь предметов на 190,5–200 баллов. Затем баллы для одной и той же школы суммировались
• В случае совпадения итоговых баллов более высокое место занимает школа, заработавшая баллы за большее количество дисциплин
• Данные по сдаче немецкого, французского, испанского и русского языков не учитывались, так как выборка школ по этим предметам недостаточна.

1. Львовский физико-математический лицей при Львовском национальном университете им. Ивана Франко (Львов) – 265 баллов
Профиль обучения: Физико-математический, математико-географический, химико-биологический.
Дополнительные занятия: Кружки географии, фотографии, химический, программирования; центр творчества.

2. Украинская гимназия №1. (Ивано-Франковск) – 245 баллов
Профиль обучения: Филологический, физико-математический
Дополнительные занятия: научное общество, литературная студия, студии и кружки народных ремёсел, рисунка и дизайна, юных журналистов и радиоаматоров и др.

3. Львовский УВК «Школа І ступени-гимназия». Львов – 209 балловПрофиль обучения: Лингвистический (английский, латинский, японский языки, углублённое изучение немецкого языка)
Дополнительные занятия: инструментальный ансамбль

4.Общеобразовательное специализированное санаторное интернатное учреждение II-III степеней «Эрудит» для одарённых детей. (Донецк) – 193 баллаПрофиль обучения: Математический; биолого-химический, экономический, зарубежная филология
Дополнительные занятия: бесплатные спецкурсы по каждому предмету, театральный кружок, клубы по интересам

5. Украинский физико-математический лицей Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. (Киев) – 189 балловПрофиль обучения: Физико-математический, собственная учебная программа по информатике, утверждённая Минобразования, химия, астрономия
Дополнительные занятия: группы по баскетболу, футболу, плаванию, биологии, веб-дизайну, театральный и литературный кружки

6. Калушская гимназия. (Калуш) – 182 баллаПрофиль обучения: Физико-математический, биолого-химический
Дополнительные занятия: хор, драмтеатр, хореография, команда КВН, футбольная команда

7. Лицей «Интеллект».(Киев) – 178 балловПрофиль обучения: Физико-математический; лингвистический (английский язык).
Дополнительные занятия: подготовительные курсы к тестам ЗНО, поездки на экскурсии

8. Горловская общеобразовательная школа №16. (Горловка) – 175 балловПрофиль обучения: Исторический
Дополнительные занятия: секция по волейболу, современным танцам; занятия по психологии для учеников 10-11-х классов

9. Украинский гуманитарный лицей Киевского национального университета им. Тараса Шевченко. (Киев) – 168 балловПрофиль обучения: Экономический, юридический, историко-филологический, филологический
Дополнительные занятия: театральная, литературная студии, хореография

10. Гимназия №191 им.Тычины с углублённым изучением иностранных языков. (Киев) – 167 балловПрофиль обучения: Иностранная филология
Дополнительные занятия: спортивные, фото-, языковые клубы, клуб ЮНЕСКО

11. Лицей «Наукова зміна». (Киев) – 165 балловПрофиль обучения: с 8-го класса: информатико-математический, экономический, филологический (иностранная филология)
Дополнительные занятия: спортивный, театральный, музыкальный, танцевальный, туристическо-краеведческий кружки

12. Русановский лицей. (Киев) – 157 балловПрофиль обучения: Физико-математический
Дополнительные занятия: спортивный, танцевальный кружки, прикладное искусство, туристический кружок

13. Природно-научный лицей №145. (Киев) – 155 балловПрофиль обучения: Естественно-научный
Дополнительные занятия: клуб интеллектуальных игр «Эрудит», театральная, вокальная, художественная студии, туристический клуб «Азимут», студия художественной керамики

14. Черкасский физико-математический лицей (ФИМЛИ). (Черкассы) – 155 балловПрофиль обучения: Физико-математический
Дополнительные занятия: экологический клуб «Зелёный меридиан», литературное объединение «ФИМЛЯНЕ»

15. Учебно-воспитательный комплекс «Школа-гимназия «Сиховская». (Львов) – 142 баллаПрофиль обучения: Филологический, информатико-математический, технологический
Дополнительные занятия: спецкурсы по логике, информатике, шахматы, хореография, валеология, львововедение, театральное искусство

16. Гимназия «Киево-Могилянский коллегиум». (Киев) – 141 баллПрофиль обучения: 10-11-й классы: общественно-гуманитарный, филологический, углублённое изучение иностранных языков
Дополнительные занятия: интеллектуальные клубы, эколого-туристический клуб «Экотур»

17. Тальновский экономико-математический лицей. (Тальное) – 140 балловПрофиль обучения: Экономико-математический
Дополнительные занятия: кружки Web design, «Литературовед», факультативы «Экономическое моделирование», «Собственное дело», «Стилистика украинского языка»

18. Кловский лицей №77. (Киев) – 134 баллаПрофиль обучения: Углублённое изучение английского языка с 1-го класса, с 5-го класса — второй иностранный язык (французский / немецкий)
Дополнительные занятия: пять театральных кружков (разные возрастные категории), секция тхэквондо, тенниса, профессиональный клуб бального танца

19. Специализированная школа №155. (Киев) – 129 балловПрофиль обучения: Углублённое изучение английского языка
Дополнительные занятия: нет

20. Бориславская государственная гимназия. (Борислав) – 125 балловПрофиль обучения: Природоведческо-математический (базовые — математика, физика), гуманитарный (два иностранных языка с первого класса: английский и немецкий)
Дополнительные занятия: кукольный театр, кружки дизайна, хореографический кружок, вокальный ансамбль, хор

21. Луцкая гимназия №21 им. Михаила Кравчука. (Луцк) – 123 баллаПрофиль обучения: Иностранная филология, математический, физико-биологический
Дополнительные занятия: образцовый ансамбль современного танца «Фаворит», фольклорный коллектив «Ожиновий дивоцвіт», вокальный ансамбль «Пролісок», литстудия «Пролісок», спорт-клуб «Вікторія»

22. Черновицкая гимназия №4. (Черновцы) – 122 баллаПрофиль обучения: Углублённое изучение английского языка с 1-го класса, с 5-го класса — второй иностранный язык (немецкий)
Дополнительные занятия: секции волейбола, баскетбола, танцевальный коллектив «Вітерець»

23. Славутичский лицей. (Славутич) – 119 балловПрофиль обучения: Физико-математический, филологический, экономический, природоведческий
Дополнительные занятия: кружки «Міжкультурна освіта в школі», «Бути здоровим — це модно», кружок воспитания девочек методами народной педагогики «Сузір’я жінки»

24. Краматорская общеобразовательная школа №22 с профильным обучением. (Краматорск) – 116 балловПрофиль обучения: Физико-математический; химико-биологический (лицейно-медицинский на базе Донецкого национального медицинского университета), экономико-правовой, технологический
Дополнительные занятия: кружки «Решение правовых задач», «Пространственная геометрия в начальной школе», «Христианская этика», «Весёлая палитра», секции баскетбола, брэйк-данса

25. Классическая гимназия при ЛНУ им. Ивана Франко. (Львов) – 115 балловПрофиль обучения: Углублённое изучение гуманитарных предметов
Дополнительные занятия: клуб «Что? Где? Когда?», вокально-инструментальный
ансамбль «Элегия», кружки: туристическо-краеведческий, военно-прикладных игр, национально-патриотического воспитания

26. Волынский лицей-интернат. (Луцк) – 110 балловПрофиль обучения: Математический, общественно-гуманитарный, биолого-химический
Дополнительные занятия: научное общество «Паросток», секции волейбола, баскетбола, волонтёрская организация «Відчуй серцем»

27. Гимназия №153 им. А.С.Пушкина. (Киев) – 109 балловПрофиль обучения: Филолого-правовой; историко-правовой, филологический (украинская и английская филология)
математический с углублённым изучением английского
Дополнительные занятия: театральная студия «Страна фантазий», вокально-хоровая студия «Зозуленька», ансамбль бального и спортивного танца «Феерия», кружок экскурсоводов, секции футбола, баскетбола и шахмат

28. Теребовлянская общеобразовательная школа №2. (Теребовля) – 108 балловПрофиль обучения: Углублённое изучение украинского языка и географии
Дополнительные занятия: кружки «Основы компьютерной грамотности», «Выдающиеся личности в истории XV—XVIII вв.», «Влучний стрілець», «Барви», «Зорепад»

29. Технический лицей НТУУ «КПИ». (Киев) – 106 балловПрофиль обучения: Физико-математический, экономический, химико-технологический, математический, филологический
Дополнительные занятия: шахматы, декоративно-прикладное искусство, музыка, театральное искусство, туристический кружок, бассейн

30. Гимназия «Академия». (Киев) – 102 балловПрофиль обучения: Физико-математический; природоведческий, филологический
Дополнительные занятия: кружок спортивной хореографии, бальных танцев, вокальный, туристический, факультативный курс «Киевский вальс», секции футбола, волейбола

31. Специализированная школа №304. (Киев) – 99 балловПрофиль обучения: Углублённое изучение информационных технологий (усиленный курс информатики, прикладной математики, логики, вэб-дизайна)
Дополнительные занятия: кружки «информатика», вокальный, театральный, секции спортивной акробатики, ритмики, тхэквондо, волейбола, спортивного ориентирования, факультативный курс «Киевский вальс»

32. Частная Лингвистическая гимназия. (Киев) – 94 баллаПрофиль обучения: Углублённое изучение языков: английский с 1-го класса, второй иностранный (польский, немецкий, французский) – с 5-го кл.
Дополнительные занятия: музыкальная студия (игра на фортепиано, вокал); художественная студия, спортивная секция

33. Львовская академическая гимназия при Национальном университете «Львовская политехника» (Львов) – 92 баллаПрофиль обучения: Математическо-физический, математический, английской филологии
Дополнительные занятия: кружки: «Юный художник»,«Писанкарство», «Гра на бандурі», хор мальчиков, секции мини-футбола, волейбола

34. Белгород—Днестровский УВК «Общеобразовательная школа ІІ степени — лицей». (Белгород-Днестровский) – 90 балловПрофиль обучения: Математический, химико-биологический, общественно-гуманитарный (экономика, правоведение) с углублённым изучением украинской литературы
Дополнительные занятия: образцовая студия современного эстрадного танца «Модерн данс», секции лёгкой атлетики, футбола, шахмат

35. Средняя школа №10. (Самбор) – 89 балловПрофиль обучения: Украинская филология
Дополнительные занятия: кружки: туристическо-краеведческий, художественного чтения, драматический, военно-патриотического воспитания, «Умелые руки», вокальные кружки «Соло» и «Дуэт»

36. Николаевский морской лицей им. профессора Александрова. (Николаев) – 88 балловПрофиль обучения: Физико-математический (практически 100% поступаемость в престижные техн. вузы)
Дополнительные занятия: факультативы по математике, физике, английскому, вокальная студия, «Школа олимпийского резерва» (информатика)

37. Днепропетровский лицей информационных технологий при ДНУ им. Гончара. (Днепро¬петровск) – 88 балловПрофиль обучения: Программистско-математический, физико-математический, физико-технический, проектно-технологический
Дополнительные занятия: аэрокосмический центр, интеллектуальный клуб «Что? Где? Когда?», драмстудия «Віта», «Літературна вітальня», танцевальная студия, евроклуб, драмкружок «Свічадо»

38. Средняя общеобразовательная школа №91. (Львов) – 88 балловПрофиль обучения: Углублённое изучение английского языка и математики
Дополнительные занятия: кружки: театральный, стрелковый (собственный тир), хореографический, секции баскетбола, футбола

39. Хмельницкая гимназия №1 им. Красицкого. (Хмельницкий) – 87 балловПрофиль обучения: Филологический (украинская и английская филология), физико-математический, математический, экономический
Дополнительные занятия: историко-краеведческий кружок «Світовид», клуб «Поиск»,
литстудия «Несучасник», вокальная группа, бальные и народные танцы, кружок «Основы журналистики», спортивные секции

40. Микитинецкая общеобразовательная школа. (с. Микитенцы) – 87 балловПрофиль обучения: Универсальный
Дополнительные занятия: клуб патриотического воспитания, ансамбль «Пролісок», ансамбль «Зернятко»

41. Харьковская специализированная школа № 87. (Харьков) – 87 балловПрофиль обучения: Углублённое изучение английского языка с 1-го класса, со 2-го класса второй иностранный язык — немецкий; в выпускных классах дополнительная специализация — математика
Дополнительные занятия: клуб «Меткий стрелок»

42. Горловская общеобразовательная школа №40. (Горловка) – 84 баллаПрофиль обучения: Углублённое изучение английского языка, второй иностранный язык с 5-го класса — французский
Дополнительные занятия: кружки французского языка, правоведов, художественной культуры, школа лидеров, спортивные секции лёгкой атлетики и баскетбола

43. Харьковский физико-математический лицей №27. (Харьков) – 82 баллаПрофиль обучения: Физико-математический
Дополнительные занятия: детско-юношеская организация самоуправления «Світло»

44. Запорожский Технический лицей. (Запорожье) – 81 баллПрофиль обучения: Физико-математический, информационно-технологический
Дополнительные занятия: кружки «Физика в живой природе и медицине», «Математическое моделирование в физике», «Изобретательский»

45. Лицей №208. (Киев) – 81 баллПрофиль обучения: Физико-математический, математический
Дополнительные занятия: кружок «Юный спасатель», секции футбола и минифутбола, шахмат, фотостудия, театральная студия

46. Лицей №142. (Киев) – 80 балловПрофиль обучения: Физико-математический, химико-технологический
Дополнительные занятия: кружки приборостроения, спортивного танца, «Краеведы Украины», «Киев и киевляне», «Юный библиофил»

47. Государственный лицей. (Белая Церковь) – 79 балловПрофиль обучения: Экономический, правовой
Дополнительные занятия: вокальный ансамбль «Мрія», лицейский театр, кружок актёрского мастерства, кружок «Краевед»

48. Коломыйская гимназия им. Грушевского. (Коломыя) – 79 балловПрофиль обучения: Природоведческий, физико-математический; иностранной филологии, общественно-гуманитарный (история и право)
Дополнительные занятия: хоровая студия, вокальный ансамбль, оркестр духовых инструментов, фольклорно-этнографическая студия, кружок «Літературна вітальня», спортивные секции, «Пласт»

49. Ковельская городская гимназия. (Ковель) – 78 балловПрофиль обучения: Филологический (усиленное изучение английского языка с 1-го класса, второй иностранный язык с 4-5-го класса); математический
Дополнительные занятия: вокальный ансамбль «Глория», спортивный клуб «Атлант» (баскетбол, футбол), туристическо-краеведческие кружки, хор мальчиков «Соколик», танцевальный и драматический кружок

50. Днепропетровский областной лицей-интернат физико-математического профиля. (Днепропетровск) – 78 балловПрофиль обучения: Физико-математический
Дополнительные занятия: нет

Над рейтингом работали: Виктория Ким, Алексей Бутенко, Сергей Одаренко, Ольга Шиленко, Сергей Болотников, Игорь Тупикин
Взято звідси

IT-шники не люблять свою роботу

Дмитро Ніконоров/Корреспондент

Нове дослідження виявило, що робота садівника і флориста - це найщасливіші професії з усіх.

Згідно з деякими даними, дев'ять з десяти садівників щасливі, займаючись своєю справою.

80% з них зазначили, що це відбувається, тому що у них є можливість самим планувати свій день і графік. Приблизно стільки ж (82%) заявили, що вони в змозі відточувати своє мистецтво хоч кожен день, і це підвищує задоволеність їх роботою. За ними йдкть перукарі і садівники.

Найбільш ненависними професіями виявилися, як не дивно, робота банківського службовця, IT, а також робота з людськими ресурсами, тобто соціальна робота. 44% банкірів повідомили, що вони цілком задоволені своєю роботою, але їх дохід був дуже високим. Ті, чий дохід був нижчим, були нещасними. Тільки 45% банкірів відчували, що вони приносять користь, і тільки третина повідомили, що вони просунулися по службових сходах і добилися професійного визнання. Серед IT-фахівців тільки 48% були задоволені своєю роботою.

У ході дослідження було опитано 2 тис. 200 працівників різних професій. Було встановлено, що співробітники хочуть гнучкості, а також розумного контролю за їх щоденними обов'язками, а також можливості використовувати свої навички для вирішення проблем і отримання винагороди. 65% садівників, сантехніків та електриків були щасливими. І тільки 58% співробітників офісів, в основному, люди з вищою освітою, були щасливі. Також виявилося, що люди, які займаються власним бізнесом, щасливі у 85% випадків.

Взято звідси

Debarcader. Revolution - програмісти і політика

Debarcader. Revolution

Максим Бироваш

Отсюда - http://www.pravda.com.ua/articles/2012/08/24/6971416/

Мой давний товарищ, программист, уже второй десяток лет работающий на буржуев, наконец-то решил уделить внимание родной Украине. 

Сегодня из-под его клавиатуры код за кодом рождается новый компьютерный игровой хит с рабочим названием «Debarcader. Revolution», который – уверен! – затмит любимого мной «Сталкера» со всеми его чернобыльскими красотами. 

Уже есть готовые игровые персонажи, например, боссы, встречающие героя по окончанию каждой миссии, разработано оружие персонажей и даже несколько игровых расширений под разные уровни. 

Сценарная часть игры незамысловата – герой спасает принцессу, и по дороге мочит всех, кто против. 

Кратко цитирую ТЗ к проекту игры: 

Proffesor и President  – два босса, с которыми встречается герой в конце каждого уровня адвенчуры. Задача обоих боссов как можно быстрее лишить жизни главного героя. Причем Proffesor пытается достать героя в 1 и 2 уровнях, а President появляется на горизонте у народного мстителя только в 4 уровне в локации Debarcader. 

Причем, если Proffesor пытается проломить черепушку герою гаечным ключом, то у President и оружие президентское  – фомка медвежатника, что какбэ подчеркивает биографическую линию, непростую эволюцию персонажа, прошедшего застенки исправительного учреждения и подпольную торговлю бобриками. 

В целом, в обоих персонажах легко улавливается не только этимологическое, но и визуальное сходство с ВФЯ. 

В отличие от Proffesor, President действует не сам. Его покой караулит многочисленная свита, с которой герою придется встретиться перед решающей стычкой с боссом. Свита делится на простых солдат (с аутентичной надписью «Міліція» на спинах), на воевод (отличаются надписью «Беркут» там же) и на других игровых ботов, которые сделаны автором игры явно не без юмора. 

У каждого игрового бота своя функция.

Например, первого на пути к резиденции босса President встречает бота Angeb (очевидно, производное от Анна+Геббельс). Главная задача персонажа Angeb  максимально запутать героя. Если вовремя  не грохнуть Angeb (опционально есть разные варианты как именно это сделать - я лично предпочитаю бензопилу), то герой просто может заблудиться в локации Mejigir'e так как Angeb не только меняет дорожные указатели, но засылает дэзу даже в дорожную карту героя. 

Одним словом, Angeb делает все, чтобы герой дошел, но не до Debarcader. 

Также одним из характерных персонажей игры будет бот Poracas. Как я понял, это производное Пора+Каськив (разработчик игры проклятый свидомит, что поделаешь!). Poracas  - это общее название игровых ботов, которые могут быть как враждебными, так и дружественными для героя персонажами, в зависимости от количества золота, которое есть у героя в том или ином уровне. 

Стоит отметить – чем ближе к локации Debarcader, тем меньше можно надеяться на Poracas, который может в любой момент обмануть героя и легко перейти на сторону President, например.  Ну Каськив, он и в компе Каськив.

Третий и четвертый уровни игры еще в разработке и будут отличаться от первых двух новыми персонажами. Например, будет персонаж Tabac, который подозрительно похож на министра образования Дмитрия Табачника. Главная сила персонажа – в изменении правил игры. То есть, все приобретенные в процессе игры знания и навыки героя могут навсегда исчезнуть, если он проиграет битву с Tabac на указках.  Впрочем, я уже говорил, что разработчик игры львовянин, поэтому специально для этого уровня у героя появится возможность обменять все свои знания на бензопилу или паяльную лампу. 

Есть даже задумка сделать анимационную вставку в игре, где показать, как герой модной бензопилой Stihl рвет Tabac на самокрутки. Уверен, это многим понравится. 

Схем монетизации игры будет две: во-первых, продажа самой игры, во-вторых продажа DLC в игре. Например, так как персонаж President может перемещаться по своему уровню еще и на вертолете, то за несколько бакинских в игровом магазине KaravaevShop герою может купить ракету «Земля-воздух» и технично снять босса на пути на Debarcader. 

Также за отдельную плату можно обзавестись собственной группой поддержки, кстати, очень полезная фича, особенно на 4-м уровне, когда перед героем сразу могут появиться President, Tabac и даже Angeb, если кого-то из них не закатать в асфальт на первом и втором уровнях.

С музыкальным оформлением было сложнее всего. С моей подачи – на всех уровнях слух будет резать Стас Михайлов, Лепс и прочая мурка. Хотя про Лепса – это я зря) 

При прохождении каждого уровня игровое поле будут пересекать небольшой парад медведей в красных рубахах и с балалайками. Количество медведей соответствует кол-ву очков набранных при прохождении уровня (от 1 до 10).

Одним словом, друзья, релиз игры назначен аккурат на дату подсчета голосов нашей ЦВК, сразу после парламентских выборов. 

Проголосуйте, купите диск с игрой и порвите на кровавые лоскуты мракобесных уродов в 4 локациях, 10 видами оружия, среди которых бензопила, пожарный топор, багры и мачете разной конфигурации.

Также отдельно, для продвинутых пользователей, можно будет загрузить расширения для исполнение разных приговоров – от прокрустового ложе и кандалов до  тягловых лошадей для публичной казни разрыванием в локации Maidan. Но это уже по спецзаказу. 

Взято звідси

Зарплати в Кремнієвій Долині

Взято звідси

Иностранные компании охотятся за украинскими программистами

Украинские программисты быстро вытесняют других в иностранных компаниях. Только за этот год количество предложений создать игры или программы для заграницы возросло почти втрое.

Вместе с этим заметно выросла и зарплата: теперь она составляет в среднем две тысячи долларов против трех с половиной тысяч гривен средней по стране.

Как пояснил руководитель IT-корпорации Виктор Жора, иностранцев в украинских специалистах привлекает высокий профессиональный уровень и достаточно хорошее знание иностранных языков. Также спрос обусловлен тем, что зарплаты, по сравнению с зарубежными, немного меньше. Но для большинства украинцев - это фантастические суммы. Старт - от полутора тысяч долларов США. А зарплата опытного программиста достигает 3-5 тысяч долларов.

При этом иностранные компании испытывают существенную нехватку кадров и готовы еще больше их повышать. Ведь работы становится только больше. Прежде всего, благодаря мобильному буму. Немалые прибыли дают игры и приложения. Чтобы их кто-то писал и тестировал, компании часто берут даже студентов без опыта и сами их учат. Правда, слабых быстро отсеивают.

С другой стороны, за работу, кроме денег, работник получает еще и необычные для Украины условия труда. Офисы часто напоминают зоны отдыха. Отсутствует дресс-код или правила поведения на рабочем месте. От работника также никогда не требуют нереального и не делают без вины виноватым. Правда, добавляют рекрутеры, приходится смириться со спецификой работы иностранных компаний. Они часто не разглашают, над каким проектом будет работать программист.

Бывают и моменты, когда работник долгое время за зарплату вообще ничего не делает. "Он может каждый день приходить на работу, копаться в инете, но у него совсем не будет работы", - отметила руководитель портала по поиску работы для айти-специалистов Мария Дзюба
Взято звідси.

GlobalLogic:Base camp

Компанія GlobalLogic оголошує набір в  Base Camp . Деталі  можна прочитати на вкладці Training&Courses

Romki and Forbes

Відомий в українському  IT Рома Хміль обіцяє зп у 8-10 тис доларів за кілька років. Як то кажуть тільки б дожити.
Очевидно бренд "компанія мрії" вже зарезервований тому на  Ciklum програмістів будуть заманювати тупо баблом.
Весь текст статті можна прочитати на саті Forbes. 

Ukraine: IT Offshoring Rates and Resource Availability

Some recent data published by the Ukrainian Hi-Tech Initiative provides an interesting snapshot of what you should expect to pay for software development resources in Ukraine:

Average Market Rates (maximum – minimum)	$42 (max) – $14 (min)
Average Market Rates	$25-$26
Project Manager	$34
Senior Developer	$29
Middle Developer	$25
Junior Developer	$20
QA Tester	$22
Application Architect	$36
Business System Analyst	$37

Source: “Exploring Ukraine. IT Outsourcing Industry”, Ukrainian Hi-Tech Initiative, 2012

Maybe I’m crazy to post these rates on our blog, but informed buyers would have found this data anyway, so I’ll save you the effort of scrounging around to find this data on your own.  Those of you who have done offshore work in India will find that these rates are pretty similar to Indian rates.  You might find a company in India that will quote you a price a couple of dollars less per hour than these rates, but if it’s much less than that I’d run away, quickly!  So Ukraine is fairly competitive with India, the largest offshore IT destination, in terms of price.

I have some comparisons of the typical rates in various Central and Eastern European (C&EE) countries*, but they are from 2010.  The data for 2012 isn’t available yet.  The 2010 rates are a little bit dated, so I don’t think we should use those rates on an absolute basis, but I think it’s reasonable to use 2010 data to compare the relative costs for software developers in those countries:

Relative Costs of C&EE Countries vs. Ukraine (Ukraine = 1)**

Poland	Hungary	Czech Rep.	Slovakia	Romania	Ukraine	Belarus	Bulgaria
1.29	1.28	1.24	1.16	1.10	1.00	0.95	0.94

**My calculations, based on data from Central & Eastern European Outsourcing Association Report, 2010, using a blended average of various positions and levels

So Ukraine is among the least expensive countries for software development talent, beaten only slightly by Belarus and Bulgaria.  Other C&EE countries cost more money—some significantly more.

So what about your prospects for finding the talent you need in these places?  There’s no point in going somewhere cheap where you can’t get the resources you need.  If that worked, then maybe you’d go and develop software somewhere like Congo (which has the lowest GDP per capita in the world).  One way to look at this is at a macro level: How many people are employed in the IT sector in these countries?  And in particular, how many are involved in IT outsourcing?

	Poland	Hungary	Czech Rep.	Slovakia	Romania	Ukraine	Belarus	Bulgaria
Number of Employees in IT Outsourcing	9,200	9,600	7,800	2,800	14,200	18,100	10,400	8,700
1 year growth in IT Outsourcing Staff	1,500	1,600	500	200	1,800	2,300	1,200	800

Source: Central & Eastern European Outsourcing Association Report, 2010*

Here, we can see that Ukraine has more developers engaged in IT outsourcing than any other country in C&EE, and the growth each year, mainly due to Universities pumping out new grads that are hired by the industry, is also highest in Ukraine.  (Romania and Belarus are also interesting by this measure, and actually these are smaller countries than Ukraine in terms of population, so there is a good “density” of developers in those countries, although the absolute number of developers is smaller than in Ukraine).  And, actually, there are more developers than this in all of these countries, since these figures don’t include staff in companies not focused on IT outsourcing.  For example, previously I managed a captive 50-person group in Ukraine for a US company, but our staff would not have been included in such statistics.

So if you’re thinking about where to locate some offshore developers for your company, what does all this mean?

1)     You want to work with an IT offshoring firm in a country that has competitive costs.  OK that’s pretty obvious.  Maybe cost isn’t your primary driver—this data doesn’t tell us anything about the relative productivity of the developers in these countries—but cost is certainly one of your drivers.

2)     You want to be in a place where you can scale, and find the resources you need.  Maybe you meet someone who tells you that, for example, Slovenia has some really good engineers.  Could be, but with a tiny population of 2 million people in Slovenia in total, it could be a struggle to find a decent number of developers if you need more than just a couple.  In a place like Ukraine, there is a population of 46 million people in the country, and more people work in the IT offshoring industry than in any other country in Central and Eastern Europe.  So your chances of finding the resources you need by working with an offshoring firm in Ukraine are pretty good.

I don’t want to say that you shouldn’t consider, say, Poland, or the other countries in C&EE.  You could probably make it work in several of these places.  And, look, I’m not an unbiased observer here—our resources are located in Ukraine.  But objectively, Ukraine is cost competitive with larger IT offshoring destinations such as India, and has a lot of IT resources.  So you should give Ukraine serious consideration as a place to find offshore IT resources.  And we haven’t even talked about the quality of the resources in Ukraine, which I think stack up very well vs. other countries.  Maybe we’ll talk about that in a future post, and discuss why this is the case.

Mike Sadowski

CEO, Cayuga Software Development

*The C&EE Outsourcing Association, for some reason excludes Russia, which has a large number of developers.  I’d like to see them include Russia, but Russia tends to be relatively expensive these days, and places like Ukraine, Belarus, and Romania seem to be more popular IT offshoring choices for North American and Western European companies right now.

Взято звідси

Школа Тестування Програмного Забезпечення

відкривається школа тестування програмного забезпечення.
Викладачами будуть з люди з багатим досвідом тестування.
Навчання - платне - 2000/2500 грн.
Деталі тут

Австралійська фірма заманює співробітників безкоштовним пивом

• 
  

 Австралийская фирма Electrical and Air Conditioning Services в городе Мори на севере штата Новый Южный Уэльс в надежде остановить отток молодых специалистов и привлечь новых сотрудников решила дополнить объявления о найме обещанием бесплатного пива. Об этом пишет The Daily Mail.

В фирме рассудили, что возможность целый год бесплатно получать пиво будет попривлекательнее, чем традиционная медицинская страховка и заманчивые отпускные.

 Объявления о приеме на работу с пометкой "Бесплатное пиво в течение года" были опубликованы в местной прессе. Требования к соискателям: возраст от 18 лет, образование по специальности электротехник, а также стремление к переменам. В компании рассказали, что уже получили несколько ответов от желающих утроиться на работу.

Взято звідси

Отак ми хоч в чомусь випереджаємо світ

Безкоштовні пряники квас пиво фрукти вже давно є в наших офісах))

IT і зарплати

13:49 | 21.06.2012

• 
  
  

В мире ежедневно происходит множество технологических изменений и, соответственно, нужны специалисты, чтобы поддерживать данные измения. В связи с этим спрос на ИТ-специалистов по-прежнему будет высоким, а это значит, что основные тенденции по оплате труда также останутся без изменений. Прогнозируемая инфляция заработных плат в Украине останется на прежнем уровне и, задача крупных ИТ-компаний Украины - приложить максимум усилий, чтобы удержать ее.

Айтишники диктуют свои правила на рынке труда

Об этом свидетельсвует исследование украинского рынка труда подготовлено аналитическим департаментом рекрутингового агентства Luxoft Personnel совместно с аналитиками карьерного портала it.rabota.ua.

В 2011 году динамика зарплатных ожиданий украинских программистов соответствовала традиционному поведению рынка труда, когда постепенное повышение зарплатных ожиданий чередуется с периодами "сна" в зимний праздничный (конец декабря - начало января) период и летний "период отпусков". После летнего затишья, когда зарплатные ожидания менялись незначительно, в третьем квартале 2011 года они сильно выросли - в среднем на 15-20%.

Как развивается ИТ-сфера в Украине. Анализ рынка труда

Существенные изменения в разрезе технологии Java коснулись заработных плат специалистов уровня Senior. Их рост во втором полугодии 2011 года в среднем был на уровне 15%. Заработные платы специалистов других уровней колебались то в сторону увеличения, то в сторону снижения в рамках 5-10%.

Стоит отметить существенные среднегодичные изменения стоимости специалистов, работающих с технологиями .Net и С++ уровня Middle и Junior. В рамках года колебания заработных плат были достаточно существенными, тем самым подтверждая общерыночные тенденции. Их рост в среднем находился в пределах 15-25%.

Растут зарплаты и у руководителей направления тестирования (20%), у их подчиненных, тестировщиков, рост от 10 до 15% в зависимости от опыта работы. Заработная плата данного специалиста во многом зависит от сложности проекта и уровня ответственности. В связи с этим денежное вознаграждение может быть самым разным.

Зарплатные ожидания продолжают расти в связи с тем, что рынок не стоит на месте, конкуренция между компаниями растет и, соответственно, ужесточается конкурентная борьба ИТ-компаний за кандидатов. Высококвалифицированные специалисты как никогда находятся в дефиците, компании подогревают рынок готовностью платить больше ради найма "звезд".

Также ярко проявляется тенденция к удержанию специалистов, многие компании готовы приводить заработную плату ключевого сотрудника в соответствие со средними зарплатными ожиданиями на рынке труда, которые, как правило, оказываются выше, чем в среднем по компании.

Специалисты с небольшим опытом работы, но хорошим образованием, недавно закончившие обучение в ВУЗе, уже не готовы легко снижать уровень ожиданий в процессе собеседования, так как для них доступны разнообразные программы стажировок, по итогам прохождения которых, они могут претендовать на должности специалистов с достаточно высокой оплатой.

Рынок труда ИT-специалистов Украины "перегрет", и многие кандидаты, с одной стороны, необоснованно завышают зарплатные ожидания, с другой стороны, компании в гонке за высококвалифицированными программистами поддерживают эту тенденцию.

"На текущий момент значительно растет потребность компаний в профи, специализирующихся на разработке ПО под мобильные и web-приложения. В связи с этим специалисты, которые занимаются разработкой под наиболее востребованные платформы типа Android, iOs или PHP, Python, Ruby, Flash, демонстрируют самый высокий рост заработных плат. Традиционно продолжают пользоваться спросом разработчики, пишущие на языках Java и .Net", - рассказала руководитель направления по подбору персонала Luxoft Personnel Зоя Богдашкина.

По ее мнению, в текущем и следующем году зарплаты высококвалифицированных ИТ-специалистов будут расти, "перегрев" рынка сохранится.

"Также я отмечаю сейчас следующую ситуацию: раньше емкость рынка кандидатов Украины позволяла рассматривать исключительно украинцев из столицы и регионов. Сейчас же, в силу высокой востребованности многих ИТ-специалистов, некоторые компании готовы перевозить потенциальных сотрудников из других стран. Ранее это не было типично для Украины", - подчеркнула эксперт.

Взято звідси