середа, 3 листопада 2010 р.

Беременные в офисе: Чего не стоит делать

Беременные в офисе: Чего не стоит делать

  14:06 | 30.10.2010      
Беременные в офисе: Чего не стоит делать


Всплеск рождаемости всегда влияет и на работу. Причем, не только на сотрудниц, которые оказались "в интересном положении", но и на их коллег. В нашем обществе считается нормальным спрашивать у беременной коллеги о результатах очередного анализа, семейном положении, поле ребенка и прочих вещах, который любой человек в здравом смысле не стал бы задавать обычному сотруднику. Но как это видят сами женщины?
Всё, чего не стоит делать
"Я оповестила своих сотрудников за две недели до ухода в декрет. Так что у них не было времени задавать какие-либо вопросы. Они только изумлялись, потому что раньше не замечали моего живота", - рассказывает Елена, начальник отдела в крупном коммерческом банке.
"Коллеги-женщины (особенно те, у кого уже есть дети), нашли себе постоянную тему для разговоров, тревог, обсуждения. То велят мне кофе не пить, то одеваться теплее, то говорят "пойди разомнись, тебе вредно сидеть", то "посиди, тебе вредно стоять", то - самое "любимое" - "хватит разговаривать с клиентом, тебе нельзя нервничать", - говорит Арина, руководитель pr-проектов в крупной компании. - Ещё одна популярная тема - "а я вот вчера смотрела передачу о том, что беременным нужно пить козье молоко", "одна моя подруга рожала вверх ногами, и осталась очень довольна", и так далее, и тому подобное. Иногда, честно, хочется, чтобы они вообще не знали о моей беременности, потому что раньше мы могли обсудить любые темы, от политики до шмоток, а теперь при мне говорят только что-нибудь доброе-милое-пушистое, якобы берегут мои нервы".
"За месяц-два до родов коллеги начали подходить с пожеланиями "поскорее родить". Как понятно, ни я, ни врачи таких пожеланий не разделяли, - улыбается Анастасия, редактор интернет-издания. - А у коллег просто это была вежливость такая. Ну, что-то вроде "выздоравливай поскорее!". И вообще, мне постоянно приходилось помнить, что мои коллеги все делают не со зла, а исключительно по доброте душевной. То есть, это для меня вопрос "как анализы?" является вторжением в privacy (частную жизнь), а для большинства людей это проявление заботы: "Дескать, тяжело тебе, девка, сочувствуем".
"К концу третьей беременности подруги очень кстати подарили мне футболку с надписью: "Да! Третий! В сентябре!", - вспоминает журналистка Лика. - Потому что вопросы "Опять? Какой? Когда?" уже начинали немного надоедать".
"Начальник у нас был трудоголик, в отпуск не ходил по нескольку лет, и накапливающаяся усталость выливалась в "месячные" (мы так это называли). В такие моменты ему важно было довести меня до слез обоснованными или необоснованными придирками. Меня после этого еще пару дней трясло, а он, напротив, успокаивался и ходил благостный, - рассказывает Ирина. - Доводить же беременную женщину совесть и общественное мнение ему не позволяли, хотя в легкой форме он все равно подобное практиковал, просто начинал со слов: "Я, конечно, понимаю, что тебя сейчас ругать нельзя..."
"Если честно, очень раздражает, когда коллеги, с которыми мы раньше едва здоровались, считают в порядке вещей подойти и спросить: "Ну, кто там у тебя? Мальчик или девочка?". Как будто тот факт, что я беременна, каким-то образом нас сближает, - говорит Арина. - Я уже почти готова убивать за выражение "тебе нельзя нервничать", а также за вопрос: "Ну, кто там у нас?", произносимый с ужасающе умиленной интонацией".
Что делать надо
"Любой человек дает сигнал. Беременные тоже люди. Надо просто внимательнее смотреть", - считает Лика.
"Однозначно я не советую только прикасаться руками к животу. И вряд ли стоит комментировать изменения во внешности", - советует Елена.
"Я бы не приставала с советами. А то получается, что с советами по жизни к тебе никто не лезет, потому что ничего о ней не знает, а тут, когда перед глазами такой очевидный факт, все считают необходимым научить уму-разуму", - предлагает Арина.
"Мне кажется, что к беременным женщинам нужно относиться немного бережнее, чем обычно, но при этом не воспринимать их, как инвалидов. И беременные сами знают, что им нужно, они адекватны, их здоровье и здоровье ребенка - это их забота. Излишняя опека раздражает, - завершает Ирина. - И еще раздражает, когда тебя "списывают со счетов", то есть начинают говорить о перспективах, о будущих проектах так, будто тебя это уже не касается, словно ты собираешься не ребенка родить, а помереть в скором будущем".
Взято звідси 

пʼятниця, 29 жовтня 2010 р.

PM-Форум: неделя до встречи профессионалов


 Закон Хеопса гласит: «Ничто никогда не строится в срок и в пределах сметы». Прав ли был Хеопс – это вы сможете узнать на PM-Форуме 5 ноября 2010 года, украшением которого является бизнес-игра «Project ManaGame» (проводится совместно с голландской компанией «GamingWorks»).

Тема форума: «Практика лидерства в проектах»
В PM-Форуме 2010:
  • Практические кейсы по управлению проектами от успешных профессионалов из 15 украинских и зарубежных компаний;
  • Кейсы из строительной, энергетической, ИТ и телекоммуникационной отраслей, судостроения, проектирования и ритейла;
  • Четыре тематические секции :
  1. Строительство и девелопмент,
  2. ИТ и управление командой проекта,
  3. Управление проектами организационной эффективности,
  4. Энергетика и госструктуры;
Впервые в Украине! Бизнес-игра по управлению проектами «Project ManaGame» ;
В этой игре перед командами стоит задача реализации проекта постройки египетских пирамид. Цель этого проекта – построить пирамиду вовремя, не превышая бюджет, и согласно с требованиями по качеству, которые предъявляет Фараон.
Уникальная возможность завязать контакты и получить знания из первых рук!
С нами: Киевстар Дж. Эс. Эм., Майкрософт Украина, MTI, Слав-Инвест, Crytek, DreamHouse Ukraine, AREVA GmbH, ЕБРР и еще 90 руководителей проектов из украинских и зарубежных компаний.
Принять участие в PM-Форуме имеют возможность все желающие: для этого нужно зарегистрироваться и оплатить участие.
По всем вопросам – звоните нам: «Технологии Управления Спайдер Украина», +380 (44) 537-74-18, и пишите на info@spiderproject.com.
Время встречи профессионалов!
Взято звідси

Пользователи Facebook смогут бесплатно поучиться на курсе MBA



Скриншот проекта "LSBF Global MBA"
© London School of Business and Finance
03:42 28/10/2010
ЛОНДОН, 28 окт - РИА Новости, Александр Смотров. Лондонская школа бизнеса и финансов (London School of Business and Finance, LSBF) и популярная социальная сетьFacebook в четверг запускают уникальный проект, благодаря которому пользователи Facebook по всему миру смогут получить бесплатный доступ к лекциям и материалам магистерской программы по бизнес-администрированию (MBA).
Загрузив на компьютер приложение "LSBF Global MBA", любой желающий сможет прослушать лекции, поучаствовать в обсуждениях, ознакомиться с конкретными примерами ведения бизнеса, виртуально "встретиться" с топ-менеджерами ведущих мировых компаний, а также пообщаться между собой. Общий объем мультимедийных материалов, которые будут доступны для ознакомления, составит около 800 часов.
Создатели проекта рассчитывают, что за год к нему присоединятся по меньшей мере 500 тысяч человек в разных странах мира. Для тех стран, где доступ к Facebook может быть заблокирован, предусмотрен "страховочный" вариант - материалы будут продублированы на интернет-сайте.
Программа аккредитована Университетом Уэльса. Платить студентам придется только за экзамены для получения официального диплома MBA, если они решат это сделать по завершении курса.
"Мы фактически переворачиваем традиционную систему "с ног на голову". Обычно люди сначала платят, а потом учатся и сдают экзамены. Фактически они покупают "кота в мешке", полагаясь только на рекламу, отзывы и рекомендации других, слабо представляя себе, чему их будут учить. Мы же даем им возможность прослушать полный курс и только потом решить, хотят ли они платить за получение формальной квалификации", - рассказал в интервью РИА Новости основатель LSBF Аарон Этинген.
Он отметил, что в среднем лишь четверть из поступающих на традиционные программы МВА в итоге завершают обучение и получают дипломы. Кроме того, обучение с отрывом от основной работы и привычного образа жизни на год и более не устраивает многих.
"С нашим проектом они могут учиться в удобном для них темпе и в удобное для них время, дистанционно, из любой точки земного шара", - пояснил собеседник агентства.
Этинген добавил, что изначально авторы инновации рассчитывают, что из полумиллиона участников программы хотя бы 1% дойдет до логического завершения курса и получения диплома MBA. По расчетам LSBF, в этом случае программа окупит затраты на нее общим объемом 7,5 миллиона фунтов стерлингов, включая расходы на запись и обработку видеоматериалов, для чего в лондонском кампусе школы сооружены три современных студии.
"Но на самом деле для нас дело не только и не столько в деньгах и в расценках. Мы не стремимся сделать получение MBA более дешевым. Мы хотим сделать его более удобным, гибким, доступным и инновационным. Мы чувствуем, что сейчас настало то время, когда люди готовы к онлайн-образованию", - указал Этинген.
Лондонская школа бизнеса и финансов была основана в британской столице в 2003 году. В настоящее время ее филиалы действуют в нескольких странах мира, включая Россию. Патроном учебного заведения является британский принц Майкл Кентский.
Взято звідси

Переможцями конкурсу стартапів на IDCEE стали Zingaya, ThickButtons і Lurista

Нагадаю що ThickButtons розроблений під керівництвом Андрія Павліва одного з топів львівської компанії N-ix
Жов 29th, 2010 | Автор: Максим Саваневський | Розділ: startups, Головна новина (lead-category), Останні статті
Share


Цікаво закінчився конкурс стартапів на IDCEE. Найкращим українським стартапом став проект, до якого має безпосереднє відношення організатор IDCEE. Але все попорядку.
Всього, за словами Вікторії Тігіпко, керуючого директора венчурного фонду «TA Venture» (співорганізатор IDCEE) було розглянуто понад 3000 проектів з регіону Центрально-Східної Європи. З них було відібрано 150, які дійсно представляли інтерес.
Переможцем став російський проект Zingaya, який отримав приз в розмірі 6000 євро.
Друге місце зайняв український стартап Thickbuttons. Він створений двома підприємцями Дмитром Лисицьким та Андрієм Павлівим. Цікаво, що Денис Довгополий, який є організатором IDCEE, одночасно є віце-президентом з бізнес-розвитку Thickbuttons. Проект отримав премію в розмірі 3000 євро.
Третє місце зайняв чеський проект в сфері страхування (B2C) – Lurista.
Демо про український стартап:













З переліком всіх стартапів, що взяли участь в IDCEE, можна ознайомитись тут.
Взято звідси 

четвер, 21 жовтня 2010 р.

Шпійони серед нас. Компанію Lohika викрили :)

Історія на тему теорії змов.

Агентство национальной безопасности США создает позиции на Украине

Американские консалтинговые группы, участвующие в украинской президентской кампании по поддержке основных претендентов на пост главы государства Юлии Тимошенко, Виктора Януковича и Виктора Ющенко, получают на постоянной основе из Вашингтона результаты обработки информационных материалов о позициях своих подопечных, проходящих по русскоязычному сегменту Иитернета - Рунету и его украинскому сегменту Уанету.
Как отмечают эксперты, в последние годы значение системы интернет в проведении избирательных компаний в развитых государствах мира значительно возросло, отодвинув на вторые позиции радио, телевидение и печатные издания. Особо это ценится тем, что в сферу влияния интернета попадает молодежь и среднее поколение населения. Ведущие вещательные корпорации Запада в своей пропагандистской деятельности все больше внимания уделяют этому каналу передачи информации, применяя на этом направлении новейшие достижения техники.
Как отмечает американская газета The Christian Science Monitor, в США на базе Агентства Национальной Безопасности (АНБ) разрабатывается глобальная система мониторинга интернета, получившая название ADVICE (Analysis, Dissemination, Visualization, Insight and Semantic Enhancement). В перспективе этот комплекс даст возможность АНБ отслеживать любые информационные потоки в интернете, новые публикации в блогах, статьи в онлайновых издания. Однако реализация проекта в полном масштабе пока задерживается из-за опасений со стороны членов Конгресса США и американской общественности по поводу ущемления гражданских прав населения США и других стран мира. Вместе с тем, отдельные модули этого проекта уже начали применяться американской стороной на практике в государствах, законодательство которых не запрещает такой вид деятельности.
Вести указанную работу с территории стран ЕС, где находятся крупнейшие узлы международной связи, АНБ опасается. Его руководство вынуждено считаться с сохранившейся в странах Европы подозрительностью к информационной политике США. Утечка сведений об использовании США их территорий для мониторинга линий связи других государств и циркулирующей в них частной информации грозит Белому Дому крупным политическим скандалом. В Вашингтоне еще свежи воспоминания о реакции в европейских столицах на расположение на их территориях секретных тюрем ЦРУ.
С учетом этого, как наиболее безопасная страна в этом плане американцами была признана Украина, через которую проходят интересующие АНБ информационные потоки из РФ и других государств постсоветского пространства. Для организации контроля над Рунетом АНБ разместило специальное компьютерное подразделение под прикрытие киевского представительства американской фирмы Lohika Systems Inc., которая была зарегистрирована в штате Калифорния в 2001 году. Одновременно оно было ориентировано на работу по развитию компьютерной сети Украины. При этом были созданы ее представительства во Львове и Одессе.
В задачи этого спецподразделения АНБ входят селективный поиск информации, сканирование представляющих такую информацию серверов и скрытный выход на отправителей для считывания их баз данных, а также нелегальное проникновение в электронные накопители государственных, общественных и коммерческих структур России и постсоветских государств.
Эксперты обращают внимание на то обстоятельство, что Рунет и его сегменты в других государствах СНГ быстро развиваются и активно используются для передачи представляющей для американцев интерес информации. В ноябре 2009 года "Яндекс"опубликовал свое первое исследование Рунета, за который он посчитал русские, украинские, белорусские сайты, а также все ресурсы в доменах. am,. az,. by,. ge,. kg,. kz,. md,. ru,. su,. tj,. ua,. uz. В документе указано, что осенью 2009 года на Рунет пришлось 6.5% всех Интернет - сайтов мира.
По данным компании Bigmir - Internet, в ноябре 2009 года число пользователей украинского Интернета - Уанета составило 13.108.841 уникальных пользователей в месяц. По числу пользователей, как и прежде, лидирует киевский регион, доля которого составила 58.66% от общей аудитории. Далее в порядке убывания следуют такие регионы, как Одесса, Днепропетровск, Донецк, Харьков, Львов, Крым, Запорожье. Их суммарная доля составляет 30,31%. Основным поисковиком для перехода на украинские сайты является Google (74,92%). Yandex использует только 18,24%.
Указанные шаги американцев по организации контроля интернета в России и государствах СНГ еще раз подтверждает факт о двойных стандартах новой администрации США и ее продолжающемся интересе к постсоветскому пространству. Особо это неприглядно выглядит, как отмечают эксперты, на фоне проходящих между США и Россией переговоров по усилению безопасности в интернете. Как отмечает американская газета The New York Times, российская делегация в ноябре с.г. встретилась в Вашингтоне с представителями Совета Национальной безопасности США, государственного департамента, министерства обороны и министерства внутренней безопасности США. В ходе состоявшихся переговоров, как сообщается, был достигнут определенный прогресс по ряду направлений.
Постоянный адрес новости: belarus.regnum.ru/news/1238411.html

середа, 20 жовтня 2010 р.

правила ділового одягу

Стаття присвячена нашим чиновникам та все ж таки думаю, бугатьом буде цікаво прочитати про правила ділового одягу
// Дресс-код для чиновников

Мелочи создают совершенство

В последние годы появление политиков часто было похоже на показ мод в поселковом доме культуры. Это вызывало не только возмущение и ухмылки наших соотечественников, но и иронию, а порой и насмешки зарубежных партнеров, с которыми мы стараемся установить отношения равноправия и взаимного уважения
Вступающий в действие с 1 ноября 2010 года, этот документ (рекомендации относительно внешнего вида сотрудников секретариата Кабинета министров), несомненно, будет способствовать укреплению "позитивного іміджу й авторитету органів державної влади й держслужби в цілому". Ведь, как правильно сказано в документе, "зовнішній вигляд держслужбовців свідчить про рівень їх ділової культури, надає їм упевненості у собі, відображається на кар'єрному зростанні".
Данные рекомендации рассчитаны, в первую очередь, на сотрудников правительственных учреждений, которые являются людьми представительской сферы деятельности. И лишь в одном пункте вскользь упомянуты посетители. А на это стоило бы обратить внимание.
Люди творческих профессий - дизайнеры, стилисты, журналисты, художники, артисты - могут позволить "творческие" наряды только в помещениях своих редакций, студий, ателье. Но не на деловых пресс-конференциях или в здании ВР. Это касается, в первую очередь, журналистов.
Упомянутый приказ вызвал отклики всех украинских масс-медиа, в основном ироничных и ёрнических. Однако никто не смог дать профессиональных комментариев и толкований данного документа.
А они необходимы, так как в приказе много обтекаемых определений и неточностей.
Итак, приступим.
Такий стиль викликає повагу, довіру, дає змогу контролювати партнерів і тримати дистанцію.
Очень бы хотелось пояснений авторов: каким образом "своим внешним видом" они "контролируют партнеров". Такой метод контроля лично мне пока неизвестен. Что касается выдержки дистанции, то от этой фразы веет совковым чиновничеством, где главной установкой делового этикета было "я - начальник, ты - дурак".
Современные деловые люди, в том числе и политики, напротив, всячески стремятся ликвидировать дистанцию, будь то партнеры, сотрудники, посетители - и строить отношения на взаимопонимании и единстве позиций.
Під час вибору одягу слід ураховувати особливості фігури людини (зріст, поставу, повноту), колір шкіри, очей, волосся, а також вік.
Возраст, конечно, важный показатель индивидуальности, и его следует учитывать при выборе светских нарядов. Однако тенденции деловой одежды - вне возраста.
Елегантність одягу також досягається шляхом поєднання кольорів (стилісти радять поєднувати їх не більше двох).
Следует добавить, что в этом случае необходим (и допустим) один аксессуар, оживляющий строгую одежду. У мужчин - галстук, у женщин - шарф, нашейный платок, воротник.
Діловому вбранню держслужбовця притаманні традиційні забарвлення, які можна назвати класичними: темно-синій, сірий, бежевий, темно-коричневий, оливковий, кремовий, колір слонової кістки.
В деловой одежде, и мужской, и женской - коричневый цвет исключен. Такова дань традиции, других объяснений искать не стоит. Выбор цвета зависит от:
- времени года: темные можно носить круглый год, светлые только в теплое время года;
- времени суток: на мероприятия после захода солнца - только темные наряды;
- и, конечно, от индивидуальности: это могут посоветовать стилисты.
Стандартний набір чоловічого одягу працівника секретаріату повинен містити кілька класичних костюмів (з вовняної чи напівшерстяної тканини), піджак, темні, у тон піджака брюки, набір сорочок, краватки, білизну, темні довгі шкарпетки чи гольфи, тонкий трикотажний пуловер з V-подібним вирізом чи жилет, туфлі, класичні черевики.
Возражение вызывает только "трикотажный пуловер": трикотажные и вязаные изделия запрещены для людей представительских сфер деятельности.
Двобортний піджак вважається більш формальним ніж однобортний. До нього завжди вдягають краватку.
Двубортный пиджак не считается более формальным - все зависит от телосложения; двубортные пиджаки полнят и укорачивают рост. Галстук деловому человеку необходим при любом покрое пиджака.
Якщо на однобортному піджаку два ґудзики - нижній не застібають. Якщо ґудзиків три, то застібають лише середній.
Вопрос об обязательном расстегивании нижней пуговицы, если на пиджаке их только две, остается спорным. А если пуговиц больше двух, можно расстегивать только нижнюю.
Допускається також (о цвете костюма) коричневий, бежевий, оливковий тощо.
Повторюсь, коричневый цвет запрещен для деловой одежды представительских сфер деятельности. Оливковый костюм для мужчин - светский стильный вариант, но не деловой.
Правильною є така довжина піджака, коли кінчики пальців (руки вільно опущені, долоні звернуті до тіла) торкаються його низу.
Такая длина пиджака рекомендована мужчинам только высокого роста, от 180 сантиметров. Тем, кто ниже 175-и - длина пиджака должна совпадать с длиной рукавов.
За будь-якої погоди чоловік повинен бути у піджаку. Однак він може зняти його, перебуваючи у приміщенні або за інших обставин.
В деловых помещениях, будучи в поле зрения окружающих, снимать пиджак нельзя ни при каких обстоятельствах.
Сорочки...у спеку допускаються короткі рукава, але у цьому випадку краватку не носять.
Никакой связи галстука с длиной рукавов сорочки нет. Другое дело, что рубашка с короткими рукавами, какой бы дорогостоящей она ни была, не производит впечатления респектабельности и создает провинциальный имидж. Она предназначена только для активного отдыха.
Згідно з правилами етикету манжети сорочки повинні виступати на 2 сантиметри з-під рукавів піджака.
Это еще раз доказывает, что люди, хотя бы поверхностно знакомые с деловым этикетом, рубашки с короткими рукавами под пиджак никогда не надевают.
Следует добавить, что сорочки с вышивкой не являются частью деловой одежды. Они уместны только на фольклорных мероприятиях - праздники, фестивали, ярмарки. Носить вышиванки - не показатель патриотизма, а непонимание ситуации, в которой находишься.
Так, например, национальной одеждой жителей Северной Америки является наряд индейцев. Но вряд ли в нём вы встретите обитателей деловых кабинетов.
Матеріал, колір і малюнок краватки мають певне символічне навантаження і не повинні бути надто яскравими.
Никакой символической нагрузки рисунки на галстуках не несут. Другое дело, что рисунки не должны быть очень витиеватыми.
Колір краватки повинен збігатися з кольором смужок, бути темнішим за колір сорочки, але світлішим - костюма.
Из последнего следует, что черные, бордовые и темно-синие галстуки запрещены?
Довжина краватки у зав'язаному стані повинна бути до середини пряжки паска брюк.
Это утверждение верно для людей среднего роста. Для тех, кто выше - на 1,5 - 2 сантиметра длиннее; для тех, кто ниже среднего роста - на столько же короче.
В ідеалі колір чоловічих шкарпеток повинен бути темнішим, ніж колір костюма, але дещо світлішим за колір взуття.
Не следует усложнять ситуацию там, где не нужно. Действительно, носки должны быть или цвета обуви, или цвета брюк, но оттенки "светлее-темнее" в данном случае не важны.
Ділове вбрання жінки-держслужбовця... Не рекомендується одяг із тканин у квіточки, інші малюнки.
Вполне допустимы костюмы и платья с рисунком - полоска, клетка, орнаменты. Главное, чтобы они не были контрастными и яркими. Что же касается цветочного орнамента - разве не подходят жакеты с гобеленовой приглушенной расцветкой? Такой характер сочетания цветов и подбора красок выглядит сдержанно, благородно, элегантно и женственно.
Не варто зловживати брючними костюмами і брюками.
Для женщин представительских сфер деятельности брючные костюмы следует исключить вообще. Прецеденты в данном случае не являются доказательством.
Не рекомендується використовувати масивні та яскраві прикраси, а також рюші, волани, бахрому, пір'я, банти.
Заступлюсь за рюши, воланы и банты. Если они не очень пышные и крупные, то могут деликатно дополнять деловой женский наряд.
Довжина - до середини коліна, на 5 сантиметрів нижче або вище коліна.
Длина делового наряда не может быть выше колена.
Чим щільніші і товщі колготи, тим нижчою повинна бути висота підборів.
Профессиональные стилисты не находят никакой связи между толщиной колгот и высотой каблука.
Може бути і сукня прямого крою у комплекті з болеро або коротким жакетом.
Болеро - это явно светский стильный вариант, ни в коем случае не подходящий для деловой одежды. Укороченный жакет: не короче, чем на ладонь ниже талии.
У літню пору року їх можна замінити на літні закриті босоніжки з відкритою п'ятою.
Никаких босоножек, только закрытые туфли-лодочки.
Під світлий, пісочного кольору костюм не прийнято вдягати чорні колготи, а з вбранням глибокого темного кольору з матової тканини не варто вдягати надто тонкі світлі колготи.
Женщины с хорошим вкусом и достойной репутацией надевают черные колготки только в светской жизни, и только после захода солнца. В деловой жизни - чулки и колготы только телесного цвета.
На стегнах брюки не повинні обтягувати фігуру.
Как было сказано выше, для женщин представительских сфер деятельности брючные костюмы следует исключить, будь они свободного или обтягивающего покроя.
Пояс повинен бути таким, щоб під нього можна було закласти два пальці.
Такое установление необходимо для воротника рубашки или блузы, но никак не для пояса. Какую функцию он может выполнять, если будет болтаться на талии?
Довжина рукава (жакета) повинна бути такою, щоб було видно 0,5-1 сантиметр рукава блузки.
Для женских нарядов такого правила не существует.
Вибір губної помади і тіней для повік повинен відповідати природному колориту жінки.
"Природный колорит женщины" - звучит стилистически неверно. Лучше отметим, что перламутровые губная помада, лак для ногтей, тени для век используются только вечером.
Підбираючи парфуми, слід орієнтуватися не тільки на власні смаки, а й на смаки оточуючих людей.
На "вкус окружающих людей" ориентироваться невозможно, да и не нужно. Просто надо знать, что парфюмерия должна быть разной в зависимости от времени года, температуры помещения, времени дня и обстановки.
Аромати з амбровими і пряними нотами прийнято використовувати тільки у другій половині дня.
Уточним: только вечером, после 19-00.
Слід враховувати, що природна здібність сприймати запахи у жінок розвинута краще ніж у чоловіків, тому вони можуть дратуватися, якщо відчувають неприємний для себе запах на відстані понад півметра.
Не знаю, о чем в данном случае идет речь - о парфюмерии, или о других запахах... Но что касается парфюмерных ароматов, то они не должны оставлять шлейфа, и должны быть ощутимы только на интимном расстоянии, до 25 сантиметров.
Бажано, щоб прикраси були комплектними.
Это то, с чем борются профессиональные имиджмейкеры. Носить комплекты - украшения, галстук и платок одной расцветки и тому подобное - это примитивное решение имиджа и показатель отсутствия вкуса.
Прикраси зі срібла органічно доповнюють вбрання холодних тонів, а золото прекрасно поєднується з тканинами теплих відтінків.
Утверждение совершенно неверное. Разве плохо выглядит золотой кулон на фоне зеленого или синего платья? А серебряное украшение не смотрится на розовом и красном фоне?
Прийнято вважати, що дорогі камені (діаманти, смарагди, сапфіри, рубіни) носять переважно заміжні жінки, дівчатам більше підходять перли, бірюза, гірський кришталь та інші оздоби з напівкоштовним камінням.
Настоящий жемчуг нынче стоит намного дороже бриллиантов. Как мы уже отмечали, в деловом мире при выборе одежды и аксессуаров не учитывается возраст. Дорогие, тем более блестящие украшения, женщины с хорошим вкусом носят только после захода солнца.
На відміну від католиків, православні носять хрест на тілі під одягом.
В деловом мире любые религиозные атрибуты категорически запрещены.
*   *   *
В заключение еще раз отмечу, что, несмотря на неточности и неполноту обсуждаемого документа, его значение очень важно.
А тем, кто захочет совершенствовать свой деловой и светский имидж, чувствовать себя уверенно и достойно, никогда не нужно ограничиваться корпоративными постановлениями. Не жалейте времени, посещайте мастер-классы стилистов и имиджмейкеров. Или хотя бы читайте книги, которые они пишут для вас.
 
Георгий Монахов, консультант по деловому этикету и имиджу,
преподаватель Международного института менеджмента (МІМ-Київ), специально для УП

 Взято звідси